エンジニアリングマネージャー

この求人について

Belongの社内オペレーションシステムである在庫・販売・検品管理システムの開発チームにおいて、エンジニアリングマネージャーとして組織づくりとピープルマネジメントを担当します。既存のEMやテックリードと連携し、ジュニアからミドル層のエンジニアが成長しながら自律的に開発できる体制を整えます。定期的な1on1、キャリア支援、目標設定、評価、メンタリング、育成計画の策定を行うほか、開発プロセスの改善や組織課題の解決を推進します。採用戦略の立案、面接、候補者とのコミュニケーションにも携わります。また、コードレビュー、技術的負債の解消など、マネジメントに加えて開発現場にも関与します。チームはエンジニア15名超と複数の業務委託メンバーで構成されています。勤務は火・水・木の週3日出社を基本とするハイブリッドワークです。勤務地は東京都港区赤坂の東京本社で、2026年秋頃に青山一丁目駅周辺の新オフィスへ移転予定です。勤務地の変更範囲には、会社が定める場所およびリモートワークを行う場所が含まれます。雇用形態は正社員です。