シニアエンジニアリングマネージャー

この求人について

amptalkの既存プロダクトチームの一つを率い、新しいプロダクトの立ち上げと開発を推進するエンジニアリングマネージャーです。約5名のエンジニアをマネジメントし、アーキテクチャの最終判断を担うTech Leadと協働します。組織、プロセス、開発速度に関する課題を整理し、開発を前進させる役割です。

担当業務には、採用要件の定義、面接、エンジニアのオンボーディングが含まれます。メンバーごとのOKRやKPIを設定し、定期的な1on1、フィードバック、昇格やスキル開発の支援を行います。エンジニアリング文化の醸成とチームプロセスの継続的な改善にも取り組みます。

プロダクトマネジメント、デザイン、QAなどの部門と連携する窓口となり、業務上の障害を取り除き、開発方針や優先順位をそろえます。Tech Leadが技術判断の最終責任を持つ一方、マネージャー自身も個人貢献者として、必要な場面ではコーチレベルでプロダクト開発にコードで参加します。

新規プロダクトをゼロから形にしていくチームで、人材、開発プロセス、組織運営を整えながら、amptalkの目的である「人々が本当に向き合える時間を最大化する」ことを目指します。短期的なデリバリーと長期的な拡張性の両立、事業への貢献を意識したエンジニアリング運営が期待されます。雇用形態は正社員で、勤務地は東京都渋谷区です。