Polaris Holdings

新しいホテルの企画から開業までを担当し、コンセプト、日程、費用、関係者の調整を進めるプロジェクトマネージャーです。設計・デザイン会社や物件オーナー、行政との連携も担います。ホテル、不動産、金融、建築、店舗開発、設計・デザイン等のいずれかで５年以上の経験が必要です。

開発企画部の部長候補として、新たなホテル運営案件の営業、探索、開発を担当します。出店候補の現地調査や収支計画、事業主との契約条件の交渉、設計・改装と開業準備の支援も行います。ホテルの新規開発、運営、取得、資産管理のいずれかで、５年以上の実務経験が必要な募集です。

法務・総務部門の課長として、契約書の審査や作成、法務相談、社内規程とコンプライアンス体制の整備を担当します。弁護士との連携、知的財産の管理、株主総会などの運営、メンバーの管理も行います。企業法務５年以上と契約実務の経験、会社法などの知識、Officeの業務利用経験が必要です。

開発企画部の課長候補として、新しく運営するホテルの案件を探し、営業や開発を進めます。出店候補の現地調査・分析と収支計画、事業主との契約条件の交渉、契約書づくりも担当します。ホテルの新規開発、運営、取得、資産管理のいずれかで、３年以上の実務経験がある方を対象としています。

IT企画部で、パソコン、ネットワーク、アカウント、SaaSの構築・運用・保守を担当します。社内の問い合わせ対応、機器の準備、業務の自動化、情報セキュリティ施策や社員教育、外部業者との調整も行います。社内システム、ネットワーク、ヘルプデスクなどで５年以上の実務経験が必要です。

KOKO HOTEL 池袋のフロントで、チェックインとチェックアウト、電話やインターネットから入る予約への対応を担当します。宿泊プランづくりやイベントの企画にも関わり、スタッフ同士で提案を出しながら進めます。接客の仕事に関心がある方を対象としており、ホテル勤務や接客の経験は必須ではありません。

KOKO HOTEL 築地銀座の運営を支える事務担当として、総務や経理、会計などの業務に関わります。担当する仕事は経験に応じて一部から始め、徐々に広げていきます。基本的なパソコン操作、丁寧な応対、周囲と協力する姿勢、ホテル業界での経験が必要で、経理や総務の実務経験そのものは必須ではありません。

KOKO HOTEL 築地銀座のフロントで、チェックインとチェックアウト、予約の受付・変更、問い合わせへの対応を行います。館内設備や観光、交通の案内、料金の精算と領収書の発行も担当します。基本的なパソコン操作、丁寧な応対、協力して仕事を進める姿勢が必要で、ホテル勤務の経験は必須ではありません。

KOKO HOTEL 銀座一丁目で、チェックインとチェックアウト、予約の受付や変更、宿泊客からの問い合わせへの対応を行います。館内設備や観光、交通の案内、料金の精算と領収書の発行も担当します。ホテル業界での経験と基本的なパソコン操作が必要ですが、インチャージや管理職の経験は必須ではありません。

KOKO HOTEL 銀座一丁目で、夜勤のフロント担当として宿泊客への接客を行います。業務に慣れた後は、経験や適性に応じて経理・総務の事務、発注や在庫管理、管理業務の補助にも関わる可能性があります。基本的なパソコン操作とホテル業界での経験に加え、丁寧な応対や周囲と協力する姿勢が必要です。

KOKO HOTEL 築地銀座で、インチャージ候補としてフロントを担当します。チェックインとチェックアウト、予約の受付・変更、館内や周辺の案内、料金の精算と領収書の発行などを行います。ホテル業界の経験と基本的なパソコン操作が必要ですが、インチャージや管理職としての経験は必須ではありません。

KOKO HOTEL 築地銀座で、朝食会場の料飲業務を担当します。簡単な調理、仕込みや盛り付け、料理の補充、食器の片付けと洗浄、宿泊客の案内を行い、レジ業務はありません。基本的なパソコン操作、丁寧な応対、協力して仕事を進める姿勢が必要です。調理やホテル勤務の経験は必須ではありません。

本社の人事総務スタッフとして、備品の管理や発注、郵便物の受け取りと発送、契約書などの書類管理、名刺の発注を行います。社内イベントの運営補助やオフィス環境の整備も担当します。社会人経験が２年以上あり、WordやExcelで基本的な入力ができる方が対象で、総務や事務の経験は必須ではありません。

ホテル運営会社の労務・安全衛生担当として、健康診断やストレスチェック、休職・復職支援を進めます。安全衛生委員会の運営や労災申請にも関わり、社員の健康と職場環境を支える仕事です。健診に関する業務経験と、衛生管理者資格を持つこと、または取得を目指すことが必要です。