プロダクトデザイナー

全社横断のデザイン統括部に所属し、担当事業のプロダクト領域を中心にUI/UXデザインを進めるポジションです。PMやエンジニアと機能開発のUI設計・情報設計を行い、複雑な要件や業務フローを整理して、利用者が理解しやすいインターフェースに落とし込みます。事業部との合意形成や、チーム全体のデザイン品質向上も担当します。

Figma MakeやFigma MCPを含むFigma、Claude CodeなどのAI開発ツールを使い、プロトタイプを作成して仮説を検証します。ユーザーインタビューやユーザビリティテストを計画・実施し、得られた反応を分析してデザインへ反映します。事業責任者やPdMにはデザインの意図を説明し、デザインレビューや体験設計の議論をリードします。ビジネス要件とユーザー体験の両面から優先順位を提案し、エンジニアとは実装相談やデザインQAを通じて実装段階まで連携します。

デザインシステムを活用して一貫性のあるUIを構築し、Figmaの運用ルールを守りながら改善します。チーム内で知識を共有し、他のデザイナーの成果物にレビューとフィードバックを行うことで、組織のアウトプットを高めます。使用ツールにはAdobe Creative SuiteのIllustrator・Photoshop、Notion、Slackなども含まれます。

応募には、Webまたはアプリのプロダクトデザイン実務経験が5年相当あること、Figmaなどによる実用的なプロトタイピングとMVP制作の経験、ユーザビリティと情報構造を踏まえたUIデザイン経験が求められます。自ら課題を設定して優先順位をつけ、関係者を巻き込みながら成果まで完遂した経験、PdM・エンジニア・事業責任者とデザインの意図を言語化して合意形成した経験、他のデザイナーへのレビューやフィードバック経験も必要です。AIツールを日常的に使ってプロトタイピングや仮説検証を効率化した経験も対象となります。

デザイナーの育成やメンタリング、レビュー体制の構築、デザインによって事業上の意思決定に影響を与えた経験は歓迎されます。BtoBや管理画面など複雑なデータ構造・業務フローを持つプロダクト、Figma MCPやClaude Codeを使ったデザインと実装の連携、AI活用方針の展開、ユーザーリサーチ、デザインシステム、アジャイル／スクラム開発の経験も活かせます。HTML、CSS、Reactの知識または実務経験、BtoBとBtoC双方のプロダクトデザイン経験も歓迎条件です。

担当する事業にはネット印刷、EC、マーケティング支援などが含まれます。事業の多角化に伴ってプロダクトが複雑化しており、デザイン統括部ではプロダクトデザインとコミュニケーションデザインを横断するキャリアも想定されています。将来的には、プロダクト専門性の深化、複数プロダクトの品質を担うデザインリード、新規事業やサービス設計、チームづくりやDesignOpsなどの方向へ業務を広げることができます。

雇用形態は正社員で、契約期間の定めはありません。試用期間は3か月で、その間の条件変更はありません。勤務地は東京都港区の麻布台オフィス、または会社が認めた自宅などのリモートワーク場所です。リモートワークと週数回の出社を組み合わせるハイブリッド勤務で、遠隔地からのフルリモートには対応していません。フレックスタイム制を採用し、コアタイムは通常11時から15時、週初めのみ10時から15時です。標準労働時間は1日8時間で、時間外労働があります。

年収は690万円から1,150万円で、経験や前職給与を考慮して決定されます。45時間分の固定残業代と20時間分の固定深夜代を含み、超過分は別途支給されます。賞与は年2回です。休日は土曜、日曜、国民の祝日で、入社時に初年度の有給休暇を1～10日付与します。リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇などもあります。企業型確定拠出年金、借り上げ社宅、育児介護休業、復職時の祝金、慶弔見舞金、ベビーシッター割引券、企業主導型保育園、長期勤続祝い褒賞金などの制度があり、各種社会保険にも加入します。入社後研修、スキルアップ支援、言語習得支援、対象職種向けの技術書購入支援も用意されています。応募時にはポートフォリオの提出が必要です。