デジタル人材育成担当

大和証券のデジタル推進部で、社内のDX人材を育てる施策を担当します。同部門は大和証券および大和証券グループ本社の各部門と関わりながら、AIやWeb3などのデジタル技術を活用した取り組みを企画・推進しています。社内外のネットワークから技術動向を把握し、事業部門への提案や現場のDXアイデアの具体化にも取り組む組織です。

担当者は、DX推進に必要なスキルと知識を整理し、学習に使う教育コンテンツを整備します。デジタルスキルを高める研修やワークショップについて、内容の設計から運営までを行います。また、DX人材が進めるプロジェクトに対して助言し、対象者のスキルを評価します。社内の人材育成施策を企画し、実行に移すことが主な役割です。

応募には、DX推進またはDX人材育成への強い関心、柔軟な発想、変革を前向きに進める意欲が求められます。部門の内外にいる関係者と協力し、チームで成果を出せることも必要です。経験要件として、事業会社でデータやデジタル技術を使うプロジェクトを推進した経験、またはデジタル人材育成に関する業務経験のいずれかが必要です。コンサルティングファームやSIerで、データまたはデジタル技術を活用するプロジェクトに参加した経験も対象となります。

デジタル戦略や人材戦略に関する知識、社内教育プログラムを設計・運営した経験は歓迎されます。この仕事を通じて、金融業界におけるDX人材育成について、教育・研修の企画から実施までをリードする経験を積めます。また、組織横断で社内DXを進める環境で、人材育成を起点に企業変革を進める経験や、AI・データサイエンスなどの技術動向を教育プログラムへ反映する力を身につけられます。

雇用形態は正社員で、勤務地は東京都千代田区丸の内1丁目9番1号グラントウキョウ ノースタワーです。就業場所の変更範囲は会社が定める場所で、テレワークを行う場所も含まれます。勤務時間は8時40分から17時10分まで、休憩は1時間です。休日は週休2日制で、土曜日・日曜日、祝日、年末年始が対象です。有給休暇は17日から23日で、期中入社の場合は月割りとなります。時間単位年休、看護休暇、産休・育休制度などがあります。健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入します。

給与は応相談で、詳細は面接時に案内されます。選考中にリファレンスチェックを依頼される場合があります。募集人数は若干名です。