イオンカードやAEON Payなどの決済サービスと社内システムを対象に、システムリスク管理とPCI DSS準拠の推進を担います。ギャップ分析、監査や審査への対応、新規サービスやクラウド導入時のリスク評価、是正の推進までを一貫して担当する役割です。
イオンフィナンシャルサービスは、日本とアジアでクレジットカード、銀行、リテール金融、決済などの金融サービスを提供しています。国内では、クレジットカード、キャッシュカード、電子マネーWAONの機能を1枚にまとめたイオンカードセレクトなどを展開し、カードと連動した預金サービスや、イオングループ内外での加盟店の拡大にも取り組んでいます。
海外事業は1987年の香港から始まり、香港、タイ、マレーシアで上場するグループ会社がクレジットカード、個人向け融資、割賦金融を提供しています。タイではタイ国際航空との提携カードや電子マネー「Rabbit」と一体化したカード、マレーシアではバイクの割賦販売などを手がけています。
- 年収レンジ
- 5.3〜11.4百万円
- 中央値
- 7.1〜9.2百万円
- 主な職種
- セキュリティ 2
- 人事・採用 1
- オペレーション 1
Rankedに掲載中の3件から集計しています。スキルや言語要件は求人内容をAIで分析した結果であり、誤りを含む場合があります。応募前に企業の公式求人をご確認ください。
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人事総務本部の業務を標準化・効率化する人事BPR・DX推進担当。現状と将来像の整理、自動化に向けた業務要件設計、改善プロジェクトの推進と現場への定着支援を担います。
イオンフィナンシャルサービスと国内外子会社を対象に、サイバーセキュリティや情報セキュリティ、システム開発に関するIT監査を担当。年数回の海外往査もあります。