イオンフィナンシャルサービスと国内外子会社を対象に、サイバーセキュリティや情報セキュリティ、システム開発に関するIT監査を担当。年数回の海外往査もあります。
この求人について
イオンフィナンシャルサービスの人事総務本部（6つの部・室、約100名）で、担当役員直下のプロジェクトチームに所属するポジションです。給与や福利厚生の運用も自社で担う本部全体を対象に、テクノロジーとデータを使って業務の標準化と効率化を進め、人事課題の見える化にも取り組みます。構想から実行、定着までを一貫して受け持つのが特徴です。
経験に応じて、定型業務の標準化や自動化に向けたプロセス設計と要件整理、改善案件のプロジェクト管理、本部内外の関係者へのヒアリングと課題整理、人事業務の現状と理想像の比較、優先順位づけ、各人事部の運用担当者への伴走支援などを担当します。マネージャーの指導を受けながら進め、将来は推進体制の中核やリーダーとなることが期待されています。
応募には、事業会社での人事労務または人事システム運用保守の経験3年以上、業務改革やプロセス設計の経験（目安3年以上）、Excelを使ったデータ集計・加工の実務経験が必要です。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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