PayPay Card

クレジットカード · 消費者金融 · デジタル決済

PayPayカードは、個人向けにPayPayカードとPayPayカード ゴールドを発行するクレジットカード会社です。PayPay加盟店やクレジットカード加盟店で利用でき、アプリ上のPayPayクレジットにも対応しています。1回・リボ・分割・ボーナス払いのほか、ATMや口座振込によるキャッシングも提供します。

2014年7月に設立され、本社は東京都新宿区にあり、株主はPayPay株式会社です。従業員数は2026年4月1日時点で1,318名です。2026年7月には、オンライン決済時のPayPayアプリ認証の提供を順次始めました。PayPay、ソフトバンク、LINEヤフーと連携して特典や関連サービスを提供しています。

リモート・ハイブリッド
83%
よく求められるスキル
主な職種
  • マーケティング 4
  • プロジェクト管理 4
  • バックエンド開発 3
  • プロダクト管理 3

Rankedに掲載中の24件から集計しています。スキルや言語要件は求人内容をAIで分析した結果であり、誤りを含む場合があります。応募前に企業の公式求人をご確認ください。

24

1

正社員

リモート

コンプライアンス

オペレーション

フレックス

中規模企業

全社のBCM・BCP体制を整備・改善し、事業影響度分析や訓練の企画・シナリオ作成・運営を推進します。 会議体や緊急対策本部の運営、社内ルールの管理、教育、グループ会社との連携、経営層向け報告の取りまとめも担当します。

正社員

リモート

マーケティング

Fintech

日系企業

決済

PayPayカードとPayPayクレジットの会員獲得・利用促進を担うマーケティング担当。キャンペーン企画、顧客層別施策、アプリのUI/UX改善、データ活用、プロジェクト推進とメンバー育成をリードします。

正社員

リモート

PM

Fintech

決済

フレックス

PayPayカード関連のモバイルアプリやWebサービスで、機能企画からプロジェクト推進、リリース後の改善までを担当します。社内外の関係者と連携し、サービスの価値向上をリードするポジションです。

正社員

リモート

Fintech

決済

フレックス

中規模企業

決済プラットフォームを支えるシステムリスク管理担当。方針や規程の策定、リスクアセスメント、KRIの設計・監視、障害・インシデント分析、新規開発のリスクレビューを担い、開発・運用部門と連携して管理体制を改善します。

正社員

PM

Fintech

決済

中規模企業

日系企業

クレジットカード・決済領域のプロダクトについて、企画から開発、リリース後の分析まで一連のライフサイクルを担当します。要件をPRDやユーザーストーリーに整理し、開発、デザイン、法務、コンプライアンス、運用などと連携して、機能の優先順位やKPIを管理します。市場調査や顧客の声も意思決定に反映し、英語・日本語の資料を用いて決済処理や関連法規、システム仕様への理解を深める役割です。

正社員

リモート

管理職

Fintech

決済

日系企業

PayPayカードとPayPayクレジットの会員獲得・利用促進を担うマーケティング組織で、戦略立案から施策実行、重要プロジェクトの統括、組織運営とメンバー育成までをリードする部長候補です。

正社員

リモート

人事

Fintech

フレックス

中規模企業

評価制度や労務関連制度の企画・改善、人件費管理、人事データの可視化を担う人事企画ポジションです。PythonやBIツール、AIを活用し、制度設計から運用改善、社内説明まで一貫して推進します。

正社員

リモート

マーケティング

Fintech

日系企業

フレックス

PayPayミニアプリ上のクレジットやPayPayカードを対象に、会員獲得と利用促進の施策を企画・実行します。キャンペーン設計、広告計画、効果測定、予算管理、データ分析、関係部署への報告まで幅広く担うマーケティング職です。

正社員

サポート

決済

コールセンター

中規模企業

Fintech

初期の支払い遅延があるお客様へ電話で返済方法を案内し、相談対応や進捗管理、対応記録などの事務処理を行う仕事です。債権管理部門のカスタマーセンターで、早期解決に向けた支援を担当します。

正社員

リモート

Cybersec

セキュリティ

フレックス

決済

決済プラットフォームのサイバーセキュリティ部門で、PCI DSS準拠支援を軸に、システムのセキュリティ設計レビュー、リスク評価、規程や運用プロセスの整備、インシデント対応を推進します。事業・開発・監査などの関係者と合意形成し、安全なサービス提供を支える役割です。

正社員

バックエンド

中規模企業

日系企業

大企業

大手企業

審査および債権システムを対象とするバックエンドエンジニアの募集です。勤務地は「Hybrid」と記載されています。業務内容、応募資格、使用技術、雇用条件、給与、勤務時間、福利厚生、語学条件、ビザ支援の詳細は、提供された掲載情報では確認できません。

正社員

GenAI

Fintech

バックエンド

REST API

日系企業

Service Cloudを中心としたCRM基盤について、標準機能、Apex、LWCを使った設計・開発を担当します。REST APIによる外部システム連携や生成AIを活用した業務機能にも携わり、要件整理から改善まで推進するリードポジションです。

正社員

リモート

ネットワーク

AWS

フレックス

Fintech

PayPay銀行の次世代ネットワーク基盤を担い、データセンターやオフィス環境の設計・構築・運用を担当。クラウド移行、SASE、ゼロトラスト化、監視、自動化を進め、関係部署やベンダーと刷新プロジェクトを推進します。金融システムの安定性とセキュリティ向上に取り組みます。

正社員

リモート

セキュリティ

Fintech

日系企業

フレックス

情報セキュリティ部門で、システムやSaaS・クラウド導入時のリスク評価、セキュリティ設計レビュー、ISMS運用、委託先管理、インシデント対応を推進するリーダー候補です。開発現場と連携し、安全性と事業推進の両立を担います。

正社員

リモート

バックエンド

Java

リード

Kotlin

クレジットカードの審査・与信・債権回収を支えるバックエンドシステムで、アーキテクチャ設計や技術選定、複数チームの技術判断、障害予防と運用改善をリードします。Java、Kotlin、Spring Boot、AWSなどを扱います。

正社員

リモート

データ分析

ML

Python

SQL

PayPayカードの顧客・取引データを用いて、ユーザー行動分析や機械学習モデルの開発・運用を推進するポジションです。事業課題の設定から施策実装、効果検証、改善まで担い、メンバー育成や技術レビューにも携わります。

正社員

リモート

データ基盤

Python

SQL

GCP

与信・審査領域で、データパイプラインや機械学習モデルの推論基盤、MLOps環境を構築・運用するポジションです。Python、SQL、GCP、BigQuery、AWSなどを用い、データサイエンティストや事業部門と連携してモデルの本番導入と安定稼働を進めます。

正社員

リモート

PM

Fintech

日系企業

フレックス

コールセンターや審査・債権管理部門が利用する社内業務システムを担当。現場の課題を整理し、Salesforceなどの機能企画、要件定義、開発推進、リリース後の改善まで一貫して進めます。業務部門と開発部門をつなぎ、業務フローや利用状況を踏まえて優先順位を判断しながら、継続的な改善を実現するポジションです。

正社員

リモート

データ分析

ML

Python

GCP

顧客・行動データを分析し、機械学習モデルの企画、開発、運用から施策実装と効果検証までを担うデータサイエンティストです。Python、SQL、BigQuery、Google Cloudを活用し、入会や解約などの事業指標改善とユーザー価値向上を推進します。

正社員

リモート

Fintech

プロジェクト管理

フレックス

Python

与信・審査領域のデータ活用プロジェクトを企画から業務適用、効果検証まで推進するポジションです。経営層や事業部門、データサイエンティストと連携し、Python、SQL、GCP、BigQueryなどを用いた分析成果を施策と意思決定につなげます。

正社員

リモート

管理職

GenAI

シニア

開発管理

PayPayカードのシステム本部で、データ基盤やカスタマーサービス系システムを含む複数領域のエンジニアリング組織を統括。技術・組織戦略、品質や開発プロセスの改善、人材育成、経営・事業部門との合意形成を推進します。既存システムの刷新と内製化を進め、組織と技術の両面から事業成長を支えます。

正社員

リモート

GenAI

Fintech

フレックス

REST API

カスタマーサポートや審査などを支えるSalesforce基盤を設計・開発します。Service Cloud、Flow、Apex、LWC、REST API、生成AIを用い、外部システム連携や継続的な機能改善にも取り組むポジションです。