事務業務改善・マネージャー候補

Solvvy

リード

この求人について

事業拡大で業務量が増えるなか、事務・バックオフィスの仕組みを見直すマネージャー候補です。特定の担当者への依存や人手不足を解消するため、業務を整理し、組織として再現できる進め方を作ります。

日常業務を棚卸しして可視化し、自社で担うべき中核業務を定義します。それ以外の仕事は外部パートナーへの移管を進め、委託後の運用を管理します。社内外の関係者と調整し、状況に応じた優先順位と人員の配分を決めることも役割です。現場に関わりながらメンバーの成長を支える姿勢が期待されています。

複数の業務やプロジェクトを並行して管理する力、数名規模のチームを率いた経験、既存業務の効率化や仕組み化を実現した経験が必要です。委託先の選定・管理やITツールの活用は歓迎条件です。募集では現在の残業が少なくないことも明示し、負担を仕組みで改善する役割と説明しています。

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