インサイドセールスから引き継いだリードを担当し、アカウント設計、課題整理、提案、受注までを進めるフィールドセールスです。顧客との関係構築やプリセールスとの連携に加え、営業チームの管理、オンボーディング、営業プロセスの標準化にも携わります。在宅勤務とフレックス制度を利用できます。
成長企業の経営層やマーケティング責任者と課題・KPIを整理し、テレビCMを軸にデジタル広告、PR、イベント、SNSを組み合わせた施策を設計します。提案から制作進行、実行管理、効果分析、改善提案までを一貫して担い、クライアントの事業成長を支えるシニア職です。
個人・中堅法人向け営業戦略の立案と実行支援、KPI管理、DXを活用した業務改善、富裕層・オーナーへの承継ソリューション提供を担います。東京勤務の正社員です。
現場向けSaaSと見積りプラットフォームを基盤に、M&A戦略と連続買収を主導します。投資基準や買収ファイナンスを整え、PMI、グループ経営、取締役会や関係者との調整を通じて買収先の価値向上を担うポジションです。東京都中央区勤務、フレックスタイム制です。
顧客企業の事業課題を聞き取り、AI・機械学習・データ分析を活用した解決策の企画から提案、要件定義、導入支援まで担当します。リード開拓やマーケティングにも携わり、コンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアなどと連携して企業のDX推進を支えるマネージャー職です。
中小企業向けCRMの全体構想を描き、Sales Connect、HP-CRM、店舗・サービス業向け商品など複数のSaaSとサービスへ展開する事業責任者。プロダクト・エンジニアリング組織を率い、ロードマップ、P&L、顧客データ基盤の統合を担います。
顧客インタビューや行動データをもとに顧客価値を定義し、金融サービスの大型プロジェクトを推進します。Web・アプリのUI/UX企画、要件整理、優先順位付け、関係部署との合意形成、リリース後のKPI改善まで担当し、グループ各社とも連携します。
Pocochaを起点にクリエイターエコノミー領域の事業開発を担います。 サービスや収益化施策を企画し、外部パートナーとの提携交渉や部門横断の実行を通じて、新たな価値と収益機会をつくります。
AI・ロボット・SaaS関連のプロダクト営業として、GTM戦略の実行、リード獲得、経営層を含む顧客への提案、既存顧客のアップセル・クロスセルを担います。マーケティングやカスタマーサクセスと連携し、プレイングリーダーとしてチームを牽引します。東京勤務で、週3回程度の出社を基本とするリモート併用です。
CFO直下で、M&Aの検討・実行、買収後のPMI、グループ財務の企画・運営、FP&Aによる経営判断支援、資本政策、IR、投資家・金融機関対応を担当します。部門横断で課題を定め、実行まで進める責任者候補です。不動産×テクノロジー事業を支え、東京都港区でリモート勤務を組み合わせます。
自動運転向けSoC・AIアクセラレータ開発を担うコンピュートプラットフォーム部門で、仕様策定からRTL、機能検証、物理設計、テープアウト、実機評価までの半導体開発プログラムを統括します。社内外の技術チーム、予算、リスク、マイルストーンを管理する役割です。
大手企業の意思決定層に生成AIを活用した変革を提案し、重点顧客の開拓やアカウント計画を推進します。 あわせて、イベント・ウェビナーなどのリード獲得施策、インサイドセールスの立ち上げ、営業・マーケティングのKPI設計と改善を担い、顧客接点の仕組みを事業横断で整えます。
CEO直下の経営幹部として、資金調達や資本政策、IPO準備、管理会計、ガバナンス、M&A、JV、投資家対応を統括し、カーボンリサイクルや素材開発事業の成長を財務面から支えるポジションです。
大企業の経営課題を対象に、AI・データ・デジタル戦略の立案と実行を支援します。提案、プロジェクト推進、顧客対応、アカウント計画、交渉、専門チームとの連携まで幅広く担当します。
大手企業のAI戦略策定やビジネスモデル変革を主導し、経営層との合意形成からAI CoEの設計、実装・定着までを推進します。CEO直下で組織成長にも携わり、将来の執行役員・COO候補として経営を担います。
複数プロダクトとプラットフォーム全体の成長を担い、ユーザー獲得から定着、収益化までの戦略を設計します。事業計画や予算を踏まえてマーケティング組織を率い、各部門と連携しながら施策を推進する責任者ポジションです。
大手住宅会社の業務・基幹システムを把握し、ANDPADを軸にDX戦略を提案します。経営層との関係構築、社内外を巻き込む大型プロジェクト管理、新規プロダクト開発にも携わります。
社長直轄の最高管理責任者として、経営企画、IT、品質、安全衛生など全社のコーポレート機能を統括します。IPOを見据えたガバナンス、業務基盤、組織・人材戦略を整え、成長するグローバル組織の意思決定と運営を支えます。東京勤務で、リモートワークは応相談です。
海外拠点の人事労務・制度・ガバナンスを本社側から設計・運用し、現地HRBPや経営層と連携して制度定着、労務リスク対応、海外子会社のPMI、拠点立ち上げを推進します。報酬・評価・福利厚生の仕組みやグローバルモビリティの運用も扱う、東京オフィス勤務・リモートワーク可能なポジションです。
MiiTelと関連サービスの既存機能改善、新規領域の企画・立ち上げを担うプロダクトマネージャーです。ユーザー調査やデータ分析を基に優先順位を定め、エンジニア、デザイナー、営業、CS、マーケティングと連携して、生成AIを含む機能開発と事業成長を推進します。マネジメントも担当します。
AIによる電話応答サービスの事業成長を担い、PM・PMOとして複数プロジェクトを統括します。要件定義、顧客調整、チーム運営、導入後の改善まで、戦略を実行へつなげます。
顧客体験プラットフォーム「LEEEP」の大手企業向け営業を担当します。 見込み顧客の開拓、課題のヒアリング、提案・交渉・受注までを一貫して進め、CSや開発と連携して導入価値を形にする役割です。
ラクスルホームページ、ペライチ、営業BPOなど複数プロダクトを横断し、プロダクト戦略、ラクスルID統合、ロードマップやKPIを主導します。事業・開発部門と連携し、中小企業の集客・営業・資金をつなぐ顧客体験を設計する役割です。データ分析と合意形成を通じて、施策の優先順位と方向性を決定します。