AI・組織プロダクト事業開発

この求人について

Findy転職事業部で、既存のダイレクトリクルーティングおよびエージェント連携事業を基盤に、新しい事業機会を設計・実行する事業開発ポジションです。レポートラインは執行役員で、担当テーマは経験、志向、スキルを踏まえて決まります。

エンタープライズ開拓では、対象アカウントの選定、アカウントプランの作成、複数の決裁者を含む商談の推進、受注までを一貫して担当します。採用プラットフォームやエージェントサービスの導入を入口とし、採用だけでなく、社内配置、リスキリング、開発生産性を組み合わせた提案へ発展させます。顧客の組織課題に合わせて提案内容を適合させ、繰り返し発生する課題を事業の型として整理します。組織コンサルティング、CS、US、プロダクトの各チームと連携しながら顧客への提案と検証を進めます。

新卒・若手向けのFindy Studentでは、イベントスポンサー、スカウト課金、成功報酬へと続く収益化の段階を設計し、事業を成長させます。本格展開は2026年4Q以降の予定です。Findy HerdTechでは、半導体、宇宙、ロボティクスなどのフィジカルAI領域への拡張に関わります。具体的な関与範囲は選考時に説明されます。

組織AIプロダクトでは、企業内の社員スキルデータと、GitHub連携による実データやスキル偏差値を含む外部人材データを活用し、異動、採用、育成のどの手段で人材課題を解くかを支援する構想を扱います。人手で解決している組織課題を整理し、再現可能な形にしたうえでプロダクト化する計画です。価格、提供形態、デザインパートナーによる検証方法を収益設計の担当者として設計します。この構想は現在、企画・設計段階にあり、2027年から実験開始が予定されています。

人材業界で身につけた課題解決力を、企業の経営課題に踏み込む事業づくりへ広げたい人材が想定されています。教育、資格、必要な経験年数などの具体的な応募条件は、掲載内容には記載されていません。

入社後3か月は、既存事業、進行中テーマ、KPIを把握し、エンタープライズへの自走したアプローチと担当テーマの成長施策を実行します。6〜12か月では、検証と型化のサイクルを回し、部門横断の実行体制を整え、新規事業の価格、提供形態、検証計画を具体化します。中長期では、複数の収益化ラインを統括し、継続収益を事業の柱として育てることが期待されています。

勤務地は東京都品川区大崎の本社です。変更後の勤務地には、会社が定める場所およびリモートワークを行う場所が含まれます。