内部監査室で監査チームを率い、年間監査計画の策定から業務プロセスの分析、RCM作成、往査、監査報告書の作成、経営層への改善提案までを担当します。グループ会社を含むリスクベース監査に取り組むポジションです。
自動運転システムを支える品質保証領域で、QMS・SMSの規程や文書体系を整備するポジションです。設計から運用までの社内関係者と調整し、ルールの発行・浸透、変更管理、監査指摘や是正処置の追跡を進めます。不足する規程の発行計画と年間スケジュールも担います。
BtoB決済・フィンテック領域の新規事業について、企画初期から法務・コンプライアンス面で伴走します。金融関連法令への対応、提携・ライセンス契約の作成や交渉、上場準備を見据えた内部統制の整備などを担う法務ポジションです。フルリモート勤務も可能です。
法務・コンプライアンス、知的財産、ERM、AIを含むテクノロジーガバナンスのいずれかを担当し、国内外グループ会社に関わる制度設計、リスク分析、統制、経営層への報告や調整を進めます。経験と希望を踏まえて担当領域を決めるオープンポストで、正社員として豊洲で勤務します。
BESSとEMSの事業化に向け、事業モデルや計画の策定、関連法規・規格への対応、プロジェクト管理、自治体やパートナー企業との提携交渉まで一貫して推進するポジションです。
オールインワンの飲食店向けクラウドサービスを支える法務担当として、契約管理、リスク対応、コンプライアンス強化を担い、経営陣と連携しながら事業成長を支援します。
社長直轄の最高管理責任者として、経営企画、IT、品質、安全衛生など全社のコーポレート機能を統括します。IPOを見据えたガバナンス、業務基盤、組織・人材戦略を整え、成長するグローバル組織の意思決定と運営を支えます。東京勤務で、リモートワークは応相談です。
海外拠点の人事労務・制度・ガバナンスを本社側から設計・運用し、現地HRBPや経営層と連携して制度定着、労務リスク対応、海外子会社のPMI、拠点立ち上げを推進します。報酬・評価・福利厚生の仕組みやグローバルモビリティの運用も扱う、東京オフィス勤務・リモートワーク可能なポジションです。
経営管理、ガバナンス、財務経理、法務、総務などを横断してコーポレート基盤を整備し、組織設計やメンバーの採用・育成・管理を担う責任者候補です。予算管理や事業計画、決裁・規程の仕組みを整え、経営判断を支えます。社内外の専門家と連携し、SaaS・AI・自動化も活用します。
AIRoAの人事機能を立ち上げから率い、数名のチームを管理する人事マネージャー。制度・規程の設計、労務リスク対応、Money Forwardの運用、勤怠・入退社手続き、評価・報酬データ管理を担い、経営層と人事の意思決定を進めます。
グローバルな物流ネットワークのレジリエンス業務を担い、複数拠点の障害対応、リスクエスカレーション、危機管理チームの起動を調整します。ポリシーやSOPの整備、継続的改善、事後分析、各地域チームへの報告を通じて事業継続を支え、GSOCや業務部門と連携して運用に即した計画と手順を維持します。
SBIグループの知的財産・国内法務を担当し、契約書の作成・審査・交渉、著作権・商標権対応、コンテンツの権利整理、新規デジタル事業やWeb3の法的検討、投資案件やSNSトラブルのリスク対応を行います。メディア・エンターテインメント領域を中心に、グループ会社の相談にも対応し、専門性を広げながら法務業務を担います。
CEO直下のHRチームで、人員計画や等級・報酬・評価制度の設計、人事Opsの効率化、組織開発を横断してリードします。急成長に耐える人事基盤とカルチャーの仕組み化を担うポジションです。事業会社での人事経験5年以上、人事マネージャー経験、人事制度設計または組織開発の実務経験が求められます。
研究開発部門と連携して事業戦略を知財課題に落とし込み、新規技術の発明発掘、特許出願・権利化、FTO調査、第三者特許リスクへの対応、紛争処理、M&Aに伴う知財デューデリジェンスを担います。正社員で、在宅勤務とスーパーフレックスを利用できます。
知財戦略の企画運用から、特許・商標の発掘、権利化、クリアランス、管理、保護、権利行使までを担当します。M&Aや投資時の知財DD、IPランドスケープ、ライセンス契約の作成・審査・交渉にも携わります。
キヤノン本社および国内外のグループ会社を対象に、J-SOX内部監査を担当します。監査計画、内部統制評価、関係部門や監査法人との調整、報告書作成などをチームで進め、内部統制の強化を支援する役割です。
企業法務の専門職として、契約審査、新サービスやキャンペーンの法的支援、新規事業・子会社設立・投資案件・業務提携のプロジェクト支援、訴訟や紛争対応を担います。企業法務経験5年以上、日本国法の弁護士資格、英文契約のドラフト・レビュー経験が必要です。
BUYMAを中心とするマーケットプレイス事業の企業法務を担い、契約対応、法務相談、ガバナンス、規約・プライバシーポリシーの整備、新規事業やM&A支援、法務組織の運営を進めるリーダー職です。
ニコングループ全体のIT統制について、企画から実行、運用改善までを担うリーダー候補です。IT Gate管理の強化や関係部署との協業を進め、グローバルな統制品質の向上を目指します。製造業のIT部門経験とシステム開発経験が求められます。
新設される内部監査室の初期メンバーとして、J-SOX対応、内部監査、リスク管理の仕組みを構築・運用します。日本本社と海外子会社を対象に監査計画や改善提言を担い、IPO準備を支援。東京拠点を基本にフルリモートで勤務でき、年4回程度の海外往査があります。
外部パートナーのカード事業立ち上げと成長を支えるプラットフォーム事業で、BizOpsを担当します。KYC、不正利用対応、カスタマーサポート、督促回収、カード製造管理などの業務フローを横断的に設計・標準化し、社内外の調整、コスト最適化、KPI設計と継続的なモニタリング体制の構築まで担います。
国内外の契約審査や法律相談、訴訟・M&A対応、会社法務、リスクマネジメント、コンプライアンス推進を担い、案件承認と部下・後輩の育成にも取り組む企業法務リーダーです。
上場企業の財務経理部門を担い、日次業務の管理から月次・四半期・年次決算、連結、開示、監査対応、税務、子会社管理、M&A・PMI、内部統制、資金・債権管理、メンバー育成とチーム運営まで幅広く担当します。経営陣への報告や業務改善にも携わり、財務経理チーム全体の品質と仕組みを高める役割です。原則として東京都港区のオフィス勤務です。