デザイン制作オペレーション推進リーダー

この求人について

本ポジションは、1万円から提供されるオリジナルデザイン制作サービスの運用基盤を整える、プレイングマネージャーです。プロのデザイナーが制作したデータを、サービス上で編集・共有できる仕組みを支える業務として、案件を安定して処理できる体制づくりを担当します。事業は売上2億円、年間4,500件の案件数を目指す拡大局面にあり、品質のばらつきや担当者の経験に依存した運用を見直すことが課題となっています。

入社後は、案件の割り当て、進行、キャパシティ管理、品質管理など、現場のデザイン制作オペレーションを把握します。そのうえで、案件や進捗を管理し、適切なメンバー配置、エスカレーションやイレギュラー発生時の判断、メンバーの生産性確認と改善フォローを行います。属人化した業務フローを分析・可視化して課題を整理し、マニュアル作成、業務ルールの標準化、再現性のある運用設計を進めます。システム連携やAIを活用した自動化・効率化プロジェクトの企画と推進も担当します。社内の他部署や外部パートナーとの折衝、会議の進行も含まれます。

必須条件は、プロジェクトの進行管理、または業務フロー作成・業務改善の経験と、社会人経験3年以上です。スタートアップやベンチャーで事業基盤の構築から実務まで一貫して進めた経験、リーダー経験または小規模組織で自発的に業務を進めた経験、業務分析に基づくプロセス改善・標準化の経験が歓迎されます。IllustratorやPhotoshopの実務経験、DTP・デザイン制作の知識、PPTなどを使った提案資料や文書の作成スキルも対象です。変化の多い環境で柔軟に対応し、担当範囲に限らず課題の発見から解決まで進められること、現場業務の理解と仕組みづくりを両立できることが求められます。

雇用形態は正社員で、契約期間の定めはありません。試用期間は3か月で、その間の条件変更はありません。給与は経験や前職給与を考慮して決定され、掲載例では年収405万円、月給329,067円です。月給には基本給254,598円、固定残業代44,469円、その他手当30,000円が含まれ、固定残業は20時間分、超過分は別途支給されます。賞与は9月と3月の年2回で、業績・評価・実働率により変動します。

勤務地は東京都港区麻布台の麻布台オフィス、または会社が認めた自宅などのリモートワーク場所です。リモート勤務と週数回の出社を組み合わせたハイブリッド形式で、勤務時間は9時から18時、または10時から19時のシフト制です。休憩は労働時間に応じて45分または1時間となります。休日は土日と国民の祝日で、入社時に初年度の有給休暇が1～10日付与され、休暇にはリフレッシュ、年末年始、慶弔、Thanks Holiday、産前産後休暇などがあります。

福利厚生として、企業型確定拠出年金、借り上げ社宅、育児介護休業、産育休復帰祝金、慶弔見舞金、ベビーシッター割引券、企業主導型保育園の利用制度、Thanks Holiday制度、長期勤続祝い褒賞金制度が用意されています。健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険に加入します。導入研修、スキルアップ支援、言語習得支援、一部職種向けの技術書購入制度があります。事業状況や適性により担当業務や就業場所が変更される場合があります。