M&A責任者

株式会社ミツモアが展開する「ミツモア」「プロワン」「ハッチュー」の事業成長を、M&Aの側面から統括するポジションです。見積りプラットフォームと現場業界向けVertical SaaSを組み合わせ、事業承継ニーズにも対応する連続買収の仕組みを、3年間で再現性のある形へ発展させる役割が期待されています。

担当領域は、買収候補のソーシングからクロージングまでの方針策定と実行管理です。投資委員会を運営し、案件ごとの意思決定を担います。また、Hurdle Rate、取得基準、撤退基準などの投資ルールを定め、運用に定着させます。買収ストラクチャーやディールの経済性を設計し、CFOおよび管理本部と連携しながら買収ファイナンスの方針も策定します。

買収後はPMIとグループ経営を指揮し、買収先の価値創出にも責任を持ちます。社内外の関係者や取締役会との調整、異なる組織を統合する際のチェンジマネジメントも業務に含まれます。具体的には、見積りプラットフォームから案件を供給して施工オペレーションを最適化し、買収先の利益率を改善する取り組みや、投資委員会を通じて規律ある判断プロセスを構築する活動が想定されています。業務の変更範囲は会社が定める業務です。

必須条件は、複数のM&A案件をソーシングからクロージングまで主導した経験です。投資銀行、FAS、PE、または事業会社でのM&A責任者としての経験が対象とされています。投資基準、リターンハードル、意思決定プロセスなど、投資規律とガバナンスを設計し、実際に運用した経験も必要です。買収ストラクチャーと買収ファイナンスを設計できるコーポレートファイナンスの理解、経営者・投資家・取締役会などと交渉し合意を形成する力、ソーシング・投資実行・PMIに関わるチームを率いたマネジメント経験が求められます。

歓迎される経験には、ロールアップや連続買収、LBO・SPC組成などの買収ファイナンス、PMIや買収後の経営統合の主導経験があります。建設、不動産、電気、設備工事などの現場業界に関する知見、戦略コンサルティングファームまたはPEでの経験も対象です。

経営直下で、CFO、管理本部長、見積りプラットフォーム責任者と連携します。勤務地は東京都中央区銀座の本社で、正社員として勤務します。勤務時間はフレックスタイム制で、コアタイムは11時から16時、勤務時間中の休憩は60分です。職場は禁煙です。

年収は1,000万円から2,000万円で、経験・能力・現年収を考慮して決定されます。ストックオプションが付与される場合があります。休日は土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇などで、年間休日は125日です。社会保険、入社時付与の有給休暇、通勤手当（月額上限5万円）、慶弔見舞金、定期健康診断、社用PC貸与、産前産後・育児・介護休暇、社内交流の飲食代補助、ミツモア利用額の20％キャッシュバック、ベビーシッター割引、オフィスコンビニが用意されています。定期健康診断と慶弔見舞金には一定の要件があり、Cursorはエンジニア向けの制度です。