特許のライセンス供与・取得、クロスライセンス、係争対応を統括するシニアマネージャー。自社の知財の活用と収益化を事業・技術戦略に結び付け、開発・法務・事業部門と協働します。交渉や紛争の方針を判断し、知財渉外を担う組織の運営と人材育成も率います。
この求人について
コニカミノルタ情報システムの人事・総務部門で、課長候補として管理業務を担う募集です。グループの情報システム会社の組織基盤を整え、親会社の方針や監査・要請にも対応し、ガバナンスと内部統制の実効性を高めます。既存メンバーを管理しながら自らも実務を行う、プレイングマネージャーの役割です。
人事・労務管理、人事制度の運用、新卒・キャリア採用の企画実行、給与・福利厚生の管理、総務・庶務の統括を担当します。健康経営や環境対応、メンバー育成、経営層への報告・提案も行います。入社後は親会社での研修や出向が予定され、経験に応じて担当業務と期間を調整します。制度の理解や関係づくりを進め、組織運営と業務改善を支えます。
応募には、人事・労務・総務の幅広い実務経験が必要で、15年以上が目安です。管理職経験、新卒または中途の採用経験、給与計算と労務管理の実務知識、Excel・Wordの基本操作、労働法規の知識も求められます。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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国内・国際税務の実務を担い、税務グループを率いる候補者を募集します。移転価格、BEPS、Pillar2、国内税の申告・調査、税効果会計を扱い、海外子会社や助言者と連携。経営へのリスク報告、買収・再編の税務支援、グループの税務戦略と人材育成にも関わります。
事業戦略と技術戦略に沿った知財戦略を立案し、発明発掘、国内外の特許出願・権利化、自社知財の活用や他社権利への対応を担います。経験と技術的背景に応じて担当事業を決め、特許事務所とも調整。マネージャーの場合は知財組織の管理・運営や改革も担当します。
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