労務担当

この求人について

東京都港区芝浦の拠点で、労務領域の実務と運用改善を担うポジションです。給与計算、勤怠管理、社会保険、福利厚生に関する日常業務を把握し、既存の運用をより効率的で安定したものへ整えていきます。就業規則や勤怠管理の運用にも関わります。

労務コンプライアンスの面では、36協定の遵守状況、有給休暇の取得率、残業時間の上限管理などをモニタリングし、管理体制の強化を進めます。また、報酬制度や等級制度について、実際の運用状況を踏まえた改善にも取り組みます。自然災害が発生した際の安否確認など、対策委員会に関する事務局業務も担当範囲に含まれます。

この役割では、AIとSaaSを活用した労務オペレーションの自動化も重要なテーマです。現在は、HRMOS勤怠に登録された未申請や承認漏れをAIで検知し、Slackから対象社員へ個別に通知する仕組みが運用されています。雇用契約書の内容にある齟齬の確認や、アルバイト契約の更新時に行う自動突合も導入され、人為的な確認ミスの削減に使われています。

就業規則などを読み込ませたAIが、労務相談に対する対応方針を提示する仕組みも運用されています。入社後はこうした取り組みを発展させ、労務業務の自動化と高度化を進めます。今後は、勤怠データを用いた残業超過の予測アラートや、給与計算における異常値の自動検知など、データに基づく予測管理への移行も計画されています。

複数のサービスを展開する組織のバックオフィス強化に関わり、労務業務の実務と、AIを取り入れた仕組みづくりの両方を推進します。勤務地は東京都港区芝浦3丁目1－1、msb Tamachi田町ステーションタワーN 23階です。館内には喫煙可能箇所がありますが、喫煙可能区域で業務を行うことはありません。