DX推進ディレクター

みずほ証券における全社DX推進の中核として、みずほフィナンシャルグループの各CUGや関係部門と連携し、デジタルトランスフォーメーションの企画から実行までを統括します。全社方針に基づく改革テーマの設定、ロードマップの作成、予算・人員計画、改革施策の判断、進捗モニタリングを行い、事業部門とIT部門の間にある課題の解消を進めます。

AI、データ基盤、業務変革、業務効率化などの大規模DX案件では、要件整理、スコープ設定、成果物の品質管理、リスク・課題管理を担当します。IT部門、ベンダー、関連部門との折衝や調整に加え、経営層への報告書やステアリングコミッティ向け資料の作成も行います。

全社のステークホルダーにDXの価値を伝え、業務部門を巻き込みながら組織横断の合意形成を促進します。変革に対する抵抗を抑えるチェンジマネジメントも推進します。また、プロジェクトメンバーや若手DX人材へのメンタリング、AIリテラシーやPMスキルの向上計画、会議設計や業務標準化など部門運営の改善にも携わります。

応募には、大規模プロジェクトのPMまたはPMO経験、経営層から現場まで幅広い関係者を調整する力、論点を構造化して資料化する能力、DX・データ・AIに関する基本知識と実務経験、部門横断で合意形成を進めるコミュニケーション力が求められます。AI・データ活用案件をプロトタイプ、PoCからエンタープライズ化まで推進した経験、コンサルティングまたは本部企画・事業企画の経験、クラウド・アプリ基盤・AIモデルなどの技術知識、証券・銀行業務の知識、チームマネジメント経験、実務レベルの英語力は歓迎されます。

想定される領域は、業務プロセス改革タスクフォースの運営、AIガバナンスを含むAI活用推進、事務DX、営業店改革、データ活用、リスク・進捗・予算を扱う全社横断PMOです。

勤務地は東京都千代田区大手町1-5-5の東京本社（大手町タワー）で、必要に応じた出社を前提にリモートワークを利用できます。勤務時間は8時40分から17時10分まで、所定労働時間7時間30分、休憩60分です。時間外勤務や休日勤務が発生する場合があり、フレックスタイム制が適用されることがあります。雇用形態は正社員ですが、個別型処遇の場合は契約期間が定められることがあります。試用期間は6か月で、給与は同額です。

休日は土日、祝日、年末年始で、有給休暇は年間21日、初年度は採用月により異なります。各種社会保険、持株会制度、ベビーシッター育児割引制度、財産形成支援制度があります。給与は年収1,380万円から1,800万円で、最終額は経験・スキルを考慮して決定されます。業績により、テーブル型処遇では年2回、個別型処遇では年1回の賞与があります。管理監督者のため、22時以降の深夜勤務を除き時間外勤務手当は支給されません。