組織開発メンバー

建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を提供するアンドパッドで、組織開発に関する人事施策の運営と改善を担当します。新卒・中途入社者向けオンボーディングプログラムの実施、エンゲージメントサーベイの運用支援、タレントマネジメントシステムの管理・改善、関連する各種オペレーションを、ご経験や志向に応じて担います。既存施策を安定して運用するだけでなく、業務フローの見直しや仕組み化、課題の特定から企画まで幅広く関わることが期待されています。マネジメント層や事業部門と連携しながら、事業・組織の成長に向けた人事施策を推進します。必須条件は、人材紹介会社でのRAまたはCA、事業会社での人事実務（組織開発、人材開発、研修、採用など）、または研修会社などでの研修運営のいずれかの経験です。複数の業務を計画的に進める管理能力も求められます。オンボーディング、エンゲージメントサーベイ、タレントマネジメントシステムの運用経験や、業務改善・仕組み化の経験は歓迎されます。雇用形態は正社員。年収は450万円～600万円で、月45時間分の固定時間外労働手当を含みます。昇給・賞与は年2回です。勤務地は東京都港区三田三丁目5番19号の住友不動産東京三田ガーデンタワー37階。オフィスワークとリモートワークのハイブリッド勤務で、出社頻度は部門により異なります。勤務時間は10:00～19:00、フレックスタイム制でコアタイムは11:00～15:00です。休日は土日祝の完全週休2日制。年次有給休暇、入社時特別有給休暇、夏季・年末年始休暇、子の看護・介護休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇があります。通勤交通費、リモートワーク手当、出張手当、近隣住宅手当などの手当、社会保険、書籍購入補助、従業員持株会などの福利厚生が用意されています。コミュニケーションツールはSlack、Salesforce、Google Workspace、ZOOMです。選考は面接2～3回を予定しています。