人事責任者

この求人について

本ポジションは、経営陣との対話を重ねながら、中長期的な企業価値の向上につながる人事戦略を描き、実行までを担う役割です。M&Aや新規事業によって事業領域と組織が拡大する中で、AI時代に適した組織の形を定め、継続的な組織・人材開発を進めます。

人事企画では、経営陣と組織構造、必要人員の計画、人材ポートフォリオ、労働分配率を検討し、策定後の状況をモニタリングします。組織価値の向上に向けた人材マネジメント方針を整備し、人事評価制度を運用します。中期的には、各事業部の特性を踏まえた評価制度の改定にも取り組みます。従業員のパフォーマンスマネジメント、DE&Iや人的資本に関する施策の立案、全社ワークフローの人事面からの構造化も担当します。AIを活用し、人事業務の生産性を継続的に高めることも業務に含まれます。

組織・人材開発では、組織の各階層に応じた育成方針を策定し、研修プランを作成して実施します。組織サーベイを行った後は、結果のフィードバック、改善提案、施策の実行まで進めます。組織の成長に合わせて、ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）の理解と浸透を継続するための取り組みも行います。

採用面では、ビジネス職とエンジニア職の双方を含む人材要件を定め、採用活動を主導します。採用予算を策定し、ダイレクトリクルーティングなどのチャネルを選び、実行します。採用広報を通じた事業部のブランディング施策、会社のプロダクトを利用した面接・面談、採用に関する数値分析も担当します。入社後の活躍につなげるオンボーディングにも取り組みます。

勤務先は東京都港区麻布台にある本社で、麻布台ヒルズ森JPタワー28階です。最寄り駅は神谷町、六本木一丁目、麻布十番とされています。会社は2011年に設立され、2014年に東証マザーズ（現グロース市場）へ上場しました。クラウドソーシングを起点に、新規事業の創出、M&A、DXコンサルティング、AI技術者・専門家のマッチングサービス「AIクラウドワークス」などを展開しています。教育・資格、経験年数、給与、雇用形態、勤務時間、リモート勤務、福利厚生、語学、ビザ支援に関する具体的な条件は、掲載情報には記載されていません。