採用支援領域の事業開発担当

この求人について

大手企業を中心とする顧客に対し、エンジニアの採用、人材の活用、開発組織の整備に関する課題を整理し、事業上の論点と組織上の論点を踏まえた提案を行う事業開発ポジションです。対象にはSIerや大手企業が含まれ、単に求人を獲得したり候補者を紹介したりするだけでなく、企業の開発力向上につながる支援を設計します。

業務では、Findyのエンジニア採用支援サービス、フリーランス人材の活用サービス、エンジニア市場データ、候補者プールなどを組み合わせます。新規および既存顧客への提案活動に加え、採用支援に限定しない提案テーマの企画と検証、採用戦略や人材活用方針の設計、定量情報や一次情報に基づく課題解決提案を担当します。顧客の選考フロー、年収レンジ、面接官の配置、採用要件の見直しなど、意思決定や行動の変化に関わる提案も含まれます。

エンタープライズ領域でのターゲット選定やアカウント戦略、提案パターンの整理と再現化にも携わります。商談や導入支援から得た顧客情報をもとに、新しい支援メニューを企画し、プロダクトやサービスの改善を進める役割もあります。CTO、人事部長、経営層など複数の関係者を巻き込みながら案件を推進します。

採用支援や人材紹介などの経験を、採用要件の調整だけで終わらせず、開発組織、人材ポートフォリオ、事業成長に結び付く上流の課題解決へ広げたい人が対象です。学歴、経験年数、資格、特定のプログラミング言語やフレームワークについての明示はありません。業務上扱うテーマとして、エンジニア市場の分析、候補者プール、採用戦略、人材活用、開発組織の内製化、AI活用、DXが挙げられています。

所属はFindy転職事業部で、レポートラインは執行役員直下です。入社後は大手企業向けの提案を中心に担当し、その後は営業・提案プロセスの型化、メンバー育成、チーム拡大にも関わることが期待されています。中長期的な進路として、事業開発や新規サービス企画、エンタープライズセールスの専門化、営業組織のマネジメントが示されています。

雇入れ直後の勤務地は、〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階の本社です。変更の範囲は会社が定める場所で、リモートワークを行う場所も含まれます。