キャスティングディレクター

デジタル広告キャンペーンにおけるキャスティング全般を担うポジションです。認知拡大や獲得など施策の目的を踏まえ、タレント、モデル、インフルエンサー、クリエイターの中から適した候補者を選び、起用案として提案します。SNS上の動きやエンターテインメント分野のトレンドを継続的に把握し、起用効果が期待できる人物を見極めることも担当します。

候補者や芸能事務所などとの交渉、契約締結、継続的な関係構築を進め、キャスティングのネットワークを広げます。撮影時には現場に立ち会い、キャストへの対応や制作チームとの連携を行います。SNS投稿の進行管理に加え、制作物の二次利用や広告運用に伴う肖像権・著作権などの調整も業務に含まれます。

業務面では、キャスティングの進め方を整備し、手順や知見を整理してチーム内に共有します。メンバーの育成と部門全体の目標管理にも携わるため、個別案件の実行だけでなく、組織運営の改善も求められます。施策実施後は、フォロワー属性、エンゲージメント、過去実績などの情報を用いてSNS施策の効果を測定し、データに基づく改善案を作成します。キャスティングをデジタル広告戦略の一部として扱い、認知から獲得までの成果に関わる役割です。

応募には、広告業界、芸能業界、またはキャスティング業界で3年以上の実務経験が必要です。芸能事務所などとのネットワーク、交渉力、調整力に加え、デジタル広告およびSNSマーケティングへの深い理解と関心が求められます。2名以上のマネジメント経験、インフルエンサーマーケティングの実務経験、肖像権・著作権など契約法務の実務知識、SNSマーケティングとデータ分析の知識は歓迎要件です。関係者との対話や関係構築を好み、予期せぬ問題にも冷静に対応し、複雑な利害を調整できる姿勢が想定されています。

雇用形態は正社員で、契約期間の定めはありません。週1回のリモートワークが可能です。