グローバルな報酬制度を統括し、報酬方針、職務・等級体系、給与改定、株式報酬、表彰制度の設計と運用を担うポジションです。経営層や人事、財務、法務、外部専門家と連携し、地域間で整合した制度の継続的な改善を進めます。
アストロスケールは、衛星の有効活用と軌道上デブリの低減に取り組む宇宙サービス企業です。軌道上の物体を点検・評価するほか、衛星へのサービスや燃料補給による寿命延長、運用を終えた宇宙機の捕獲・軌道離脱を開発しています。顧客は政府・防衛機関や民間の衛星事業者です。
収益の大半は、軌道上サービスに関する研究開発・実証プロジェクトの契約収入で、スポンサー収入もわずかにあります。中核となる接近・近傍運用・ドッキング技術は、宇宙機が対象へ接近し、点検、接触、除去を行うための基盤であり、ELSA-dとADRAS-Jのミッションで実証されました。
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CFO室で経理部門責任者を支援し、連結決算、財務報告、監査、入出金、勘定照合、税務対応、総勘定元帳の管理、経理システム改善など、グループ全体の経理業務を担当します。
Astroscaleが東京都墨田区でフライトソフトウェアエンジニアを募集。提供資料で確認できるのは職種と勤務地のみで、業務内容、応募条件、使用技術、チーム、雇用条件、給与、言語、リモート勤務、ビザ支援の詳細は記載されていません。
Astroscaleが東京都墨田区を勤務地とするシニアコンピュータービジョンエンジニアを募集しています。提供された掲載情報では、担当業務、応募資格、使用技術、チームや勤務条件などの詳細は示されていません。
