PKSHA Technology

製造業の業務課題を将来の視点から見極め、顧客とともに組織・事業レベルの変革につながるAIソリューションを設計・導入する事業開発職です。部門横断の改革、プロジェクト管理、企画業務や熟練者ノウハウのAI活用、他社への展開まで一貫して担います。

大手企業のソフトウェア開発組織に対し、生成AI・LLM・AIエージェントを活用した開発プロセス変革を企画・提案・導入するBizDev。顧客の課題を整理し、PoC設計からエンジニアと連携した本番導入、定着まで推進します。品質やセキュリティ、運用ルールの設計も担います。

AI・機械学習を活用した法人向けソリューションの事業開発を担当。顧客課題の把握から企画、UX設計、提案、エンジニアと連携した導入推進、新規事業やサービスの立ち上げまで幅広く担います。生成AI、自然言語処理、画像・動画解析、音声処理、予測・最適化などの技術を社会実装し、業務改革や新たなビジネスモデル創出につなげる役割です。

サーキュレーションの新規Webサービス事業で、PROBASEを含むSaaS開発の組織を率いるCTO候補。経営と連携してIT戦略や投資計画を描き、技術選定、アーキテクチャ設計、セキュリティ、開発マネジメントを担います。非エンジニアとの連携や新規事業の企画も担当します。

中堅・大手企業のDX/AX推進を支援する業務コンサルタント。IT戦略、業務システム導入、BPR、BI/DWH案件でPM・PMOを担い、顧客課題に応じたプロ人材の活用、提案拡大、サービスの型化まで推進します。プロジェクトの計画から実行、運用基盤づくりまで、企業の業務変革を支えます。

AI Powered Worker事業のAXチームで、HR領域の既存事業やプロダクトへのAI統合を主導。技術資産を整理し、ロードマップ策定、アーキテクチャ設計、技術選定、レガシー刷新、エンジニア採用戦略まで担うシニアテックリードです。Webアプリ開発のテックリードまたはEM経験と、業務要件をシステム要件へ落とし込む設計力も求められます。

CEO室で、M&Aによりグループに加わった企業の既存事業やプロダクトへAIを統合し、技術戦略とAX施策を主導します。技術資産の把握、ロードマップ策定、アーキテクチャ設計、技術選定、エンジニア採用戦略を担い、レガシー環境の刷新や開発・QA体制の構築も進めます。

顧客や現場の課題を整理し、AIを既存事業やプロダクトへ統合するシニアプロダクトマネージャー。経営陣と成長計画を議論し、ロードマップ、要件、ユーザーストーリーを設計・管理します。TypeScript、Python、AWS、Azure、Terraformなどを用いたAIプロダクト開発を推進します。

AI Powered Worker事業で、採用・人材評価・業務オペレーションを扱うHR向けプロダクト開発と、エンジニア組織の成長を技術面から推進。アーキテクチャ設計、技術戦略、チーム管理、採用、開発生産性向上まで担います。TypeScript、Python、AWS、Azure、Terraformなどを使用します。

AIソリューション事業で、大手エンタープライズ企業向けのABM戦略を立案・実行するマーケティングマネージャー。個社別キャンペーン、経営層との接点づくり、イベント運営、ROI改善を担い、BizDevやエンジニアと営業活動を支援します。自然言語処理、画像認識、予測モデルを扱います。

組織・人事領域の課題に向き合うコンサルティング事業で、顧客ヒアリングから課題特定、支援策の企画提案、受注後のプロジェクト推進まで担当します。人事制度設計や組織開発の知見を生かし、支援手法の拡充と将来のチームづくりにも携わるポジションです。

表形式・自然言語・画像などのデータを扱い、顧客の事業課題に応じた機械学習アルゴリズムを設計・実装します。コンサルタントやソフトウェアエンジニアと連携し、分析結果の報告、Web APIへの組み込み、実用化まで担います。幅広い業界のソリューション開発に携わる役割です。

自然言語処理を活用したAI SaaSに新機能を加え、ユーザー課題の発見から技術の提案・実験・検証、プロダクションコードへの実装と製品組み込みまでを担います。プロダクトマネージャーやカスタマーサクセスと連携し、企業の対話業務を支援する役割です。

人事領域向け「AI Suite for HR」のサービス・プロダクトを立ち上げ、開発・運用まで担うプロダクトマネージャー。ロードマップ策定、開発プロセス管理、顧客課題に基づく企画と技術判断を進めます。PMまたは同等経験とWebアプリ開発経験が各2年以上必要です。

AI技術を核とするWebアプリケーションを、企画提案から開発・運用まで一貫して担当。ビジネスデベロッパーやアルゴリズムエンジニアと連携し、金融・教育・小売などの顧客課題を解決するソフトウェアを構築します。フロントエンド、バックエンド、インフラ、CI/CDを横断して開発します。

複数のAI SaaSプロダクトに関わるQA組織で、メンバーの育成・評価、採用、目標設定を担うマネージャー候補です。要求仕様のレビューやQA参画計画に加え、手動・自動のシステムテスト、シフトレフト、E2Eテスト自動化を通じて品質改善を進め、組織とプロダクトの持続的な品質向上を支えます。

コミュニケーション領域の複数のAI SaaS製品を担当し、製品戦略・ロードマップの策定から、顧客課題に基づく要件定義、開発連携、KPI分析、UX改善、リリース、価格戦略まで一貫して推進するポジションです。市場や競合も分析し、製品の成長と事業拡大につなげます。

人事領域の新規AIプロダクトを、立ち上げから開発・運用まで担うソフトウェアエンジニアです。LLMの不確実性を踏まえた品質設計や、プロンプト、検証、エラー処理、フォールバック機構の実装に取り組みます。TypeScript、Python、AWS、Azure、Terraformなどを用います。

AIソリューション・SaaS事業などを展開するグループで、IR戦略や社外向けエクイティストーリーを策定します。国内外の投資家対応、開示、KPI分析、経営戦略・事業計画の支援を担う経営企画ポジションです。事業会社でのIR経験と、戦略策定2年以上が必要です。

コンタクトセンター向け「PKSHA Speech Insight」の開発を技術面から牽引するポジションです。要件定義から設計・実装・運用、アーキテクチャ設計、SRE、AI支援開発、レビューや育成を担当。Go、Python、TypeScript、AWS、Kubernetesなどを用います。

BizFreakで、企業の課題を捉えてAI・DXソリューションを提案する営業職です。リード獲得から顧客ヒアリング、見積・契約、クロージング、PM・エンジニアへの引き継ぎまでを担当。CEO・COOと営業戦略やプロセスづくりにも関わり、法人営業と無形商材の経験が求められます。

FLEXYのマッチング基盤を担当するプロダクトマネージャー。営業・マーケティング現場の課題を整理し、要件定義や優先順位付け、AIアルゴリズムの実装を推進します。社内エンジニアやPKSHAのアルゴリズムエンジニアと連携し、リリース後は各種指標を分析して継続的な改善まで担います。

複数プロダクトのインフラ基盤を刷新するシニアインフラエンジニア／SRE。AWS・Google Cloud環境でIaC、E2Eテスト自動化、監視、CI/CD、性能改善を進め、AIマッチングシステムなどの信頼性と拡張性を高めます。設計から運用まで担い、属人化を解消して開発チームの安定稼働を支えます。

AIマッチングシステムの機能開発と、複雑化した既存サービスの再構築を担うシニアソフトウェアエンジニア。設計・実装、リファクタリング、コードレビュー、技術選定を通じて、PHP/LaravelやVue.jsを用いる開発組織を技術面から継続的に支えます。

法人顧客の経営者・役員と対話して経営課題を見極め、営業戦略や新規事業などに応じた支援計画を設計するコンサルティング営業です。3万人超のプロ人材から候補者を選び、AIマッチングも活用して提案からプロジェクト成功まで伴走します。

大手企業向けAI SaaSの導入を技術面からリードするセールスエンジニアです。顧客要件の整理、環境やエージェント処理フローの設計・構築、セキュリティ対応を行い、営業・カスタマーサクセス・プロダクトと連携して導入から利用拡大まで支援します。顧客課題をプロダクト改善にもつなげます。

FLEXY by PKSHAの集客を担うマーケティング担当。Google・SNS広告の戦略設計や運用、BigQueryを用いたデータ分析、生成AIによるクリエイティブ制作と業務自動化を進めます。エンジニアやデザイナー、グループ関係者と連携し、サービス改善や新機能開発にも関わるポジションです。

ベンチャー企業やSIerなどのIT・事業課題を聞き取り、必要なスキルと支援内容を定義して、CTOクラスやエンジニア、デザイナーなどのプロ人材を提案する営業職です。AI・SaaS導入などのテーマに対応し、プロジェクト開始後も進捗確認と提案で課題解決に伴走します。

Biz Freakで、生成AI・LLM・APIを組み込んだWebアプリケーションの設計・実装を担うシニアAIエンジニアです。顧客や業務の課題を機能へ落とし込み、PoC検証から本番運用を見据えた設計、AI活用の標準化まで進めます。PM・営業・顧客との要件整理にも携わり、新規事業の技術面を支援します。

複数のエンタープライズ向けプロダクトを横断し、AWS等のクラウド基盤、SRE、セキュリティ統制、CI/CD、開発環境の標準化を担います。TerraformなどのIaCやGitHub Actionsを用い、IAMや監視も整備し、共通基盤とシステム信頼性を高める役割です。

AI・DX案件で顧客課題と業務要件を整理し、Webアプリケーションや業務システムのUI/UXを設計するプロダクトデザイナーです。PM・エンジニアと連携し、要件整理、画面設計、Figma等でのプロトタイプ作成から品質改善まで担います。

FLEXYに登録する主にエンジニアなどのIT人材へのカウンセリング設定を担う6名組織をマネジメント。架電・実施数などのKPI管理、経営報告、育成、外部コールセンター管理を進めます。BtoC向けインサイドセールス組織で1年以上の管理経験が必要です。

FLEXYのインサイドセールスとして、経営層や事業責任者に電話・メールで接触し、企業の経営・IT課題を把握します。仮説に基づいて商談機会を生み、過去接点企業やウェビナー経由の見込み顧客を継続的に育成します。CRM/SFAや生成AIも活用します。

HR領域のAIソリューションを扱う法人営業・コンサルタント。採用DXを軸に、顧客層と営業戦略の設計、リード創出、課題に応じた提案、受注までを担当し、既存顧客への別プロダクト提案にも取り組みます。PKSHAのAI技術と人事領域の知見を組み合わせます。

AI・HRソリューションを導入する企業に伴走し、トライアルやオンボーディングから利用定着、継続利用までを支援します。人事課題に応じたAI設定・運用の提案、既存案件の対応、開発への顧客フィードバック連携を担い、顧客の活用成果を高めるカスタマーサクセス職です。

新規立ち上げの人材紹介事業で、IT・AI領域のプロ人材に向けたスカウト、候補者面談、キャリアや希望条件の整理、応募書類の支援、求人とのマッチングから内定後のフォローまでを担うキャリアアドバイザーです。フィールドセールスと連携し、候補者と企業の適切な接点をつくります。

大手企業の業務課題を整理し、AI SaaSの要件定義から導入・定着までをリードする業務コンサルタント／プロジェクトマネージャー。業務設計やBPR、カスタマイズ方針の整理、進捗・リスク管理、顧客と開発チームの調整、利用状況の分析と改善提案を担当します。

AIソリューション、AI SaaS、AI Powered Worker事業を展開するグループの法務チームで、契約審査や法律相談、M&A・投資案件、コンプライアンス、ガバナンスを担当します。法務体制の構築やメンバー育成にも携わり、企業法務または弁護士業務3年以上の経験を活かすポジションです。

PKSHAグループの戦略投資室で、M&A案件のソーシングから実行、クロージングまでを一貫して担当します。買収後のPMI、グループ会社の経営支援や事業戦略・計画、新規事業の立ち上げ、本社財務にも関わり、事業成長とグループシナジーの創出を推進するポジションです。

AIソリューション、AI SaaSなどを展開するPKSHAグループで、全社・グループ横断のコーポレートマーケティングを統括。ブランド戦略、広報、IR・採用マーケティング、社内外発信、イベントと組織運営を経営陣と推進します。ブランドガイドラインや企業ナラティブの設計、外部パートナー管理、予算・KPI管理も担います。

PKSHAグループ全体のガバナンスを支える経営企画ポジションです。予算策定・予実分析、KPI管理、事業計画や戦略の立案、取締役会・経営会議の運営、組織設計やBPRなど、全社課題に関する企画と提案を担います。事業責任者と連携し、経営課題への対応を進めます。

施設・オフィスレイアウトの管理、社内規程や文書の整備、保険更新、役員対応など幅広い総務業務を担当します。株主総会などの会議運営、グループ会社管理、稟議システムの運用にも携わり、関係者と調整しながら業務改善を進めます。職場環境の改善やコスト最適化も担います。

PKSHAグループの中途採用を担い、採用方針の設計・実行から採用ブランディング、候補者の選考管理までを進めます。事業・開発部門や人材紹介会社と連携し、複数の採用チャネルを使いながら採用課題の本質的な解決を目指すポジションです。

自社開発のRPAソリューションを企業へ提案し、導入時の課題整理と解決を支援する営業職です。ウェビナーや広告・メディア運用による案件創出、パートナー開拓・育成にも携わります。法人営業またはカスタマーサクセス経験1年以上と、SaaSなど無形IT商材の経験が必要です。

ソフトウェア分野の特許実務経験を活かし、エンジニアと連携した発明発掘・権利化、FTO調査、外部特許事務所の管理を担う知財担当です。LLMベースのマルチエージェントシステムを活用し、AIとの協働を前提とした知財プロセスの設計・改善にも取り組みます。

AI・機械学習エンジニアやソフトウェアエンジニアを対象とする新卒採用を担当します。採用戦略の立案、イベント運営、候補者面談、開発メンバーや紹介会社との連携を進め、母集団形成から内定承諾までを担います。採用施策の分析と改善にも取り組みます。

PKSHA FAQを用いたFAQサイトの企画・制作進行を担うWebディレクター。要件整理やカテゴリー設計、FAQ改修、データ移行、デザイン調整を進め、関係者との連携やGoogle Analyticsによる分析を通じてサイト改善を提案し、品質管理まで一貫して担当します。

AI SaaS事業で単一の製品を担当するプリセールス／セールスエンジニアです。営業との商談同行、顧客向けデモ、導入スケジュールや見積もり作成の支援、要件定義、API連携の整理、機能・技術相談への対応、営業資料の整備、販売戦略への関与を担います。

AI SaaSの大規模導入案件で、提案、要件定義、設計・テスト方針の策定からリリースまでを推進します。顧客やSIer、ソフトウェア・アルゴリズムエンジニア、プロダクトマネージャーと連携し、業務要件とシステム仕様を整理しながら、計画、進捗、課題・リスクを管理します。