PKSHA Technology

表形式・自然言語・画像などのデータを扱い、顧客の事業課題に応じた機械学習アルゴリズムを設計・実装します。コンサルタントやソフトウェアエンジニアと連携し、分析結果の報告、Web APIへの組み込み、実用化まで担います。幅広い業界のソリューション開発に携わる役割です。

自然言語処理を活用したAI SaaSに新機能を加え、ユーザー課題の発見から技術の提案・実験・検証、プロダクションコードへの実装と製品組み込みまでを担います。プロダクトマネージャーやカスタマーサクセスと連携し、企業の対話業務を支援する役割です。

製造業の業務課題を将来の視点から見極め、顧客とともに組織・事業レベルの変革につながるAIソリューションを設計・導入する事業開発職です。部門横断の改革、プロジェクト管理、企画業務や熟練者ノウハウのAI活用、他社への展開まで一貫して担います。

大手企業のソフトウェア開発組織に対し、生成AI・LLM・AIエージェントを活用した開発プロセス変革を企画・提案・導入するBizDev。顧客の課題を整理し、PoC設計からエンジニアと連携した本番導入、定着まで推進します。品質やセキュリティ、運用ルールの設計も担います。

AI・機械学習を活用した法人向けソリューションの事業開発を担当。顧客課題の把握から企画、UX設計、提案、エンジニアと連携した導入推進、新規事業やサービスの立ち上げまで幅広く担います。生成AI、自然言語処理、画像・動画解析、音声処理、予測・最適化などの技術を社会実装し、業務改革や新たなビジネスモデル創出につなげる役割です。

サーキュレーションの新規Webサービス事業で、PROBASEを含むSaaS開発の組織を率いるCTO候補。経営と連携してIT戦略や投資計画を描き、技術選定、アーキテクチャ設計、セキュリティ、開発マネジメントを担います。非エンジニアとの連携や新規事業の企画も担当します。

AI Powered Worker事業のAXチームで、HR領域の既存事業やプロダクトへのAI統合を主導。技術資産を整理し、ロードマップ策定、アーキテクチャ設計、技術選定、レガシー刷新、エンジニア採用戦略まで担うシニアテックリードです。Webアプリ開発のテックリードまたはEM経験と、業務要件をシステム要件へ落とし込む設計力も求められます。

CEO室で、M&Aによりグループに加わった企業の既存事業やプロダクトへAIを統合し、技術戦略とAX施策を主導します。技術資産の把握、ロードマップ策定、アーキテクチャ設計、技術選定、エンジニア採用戦略を担い、レガシー環境の刷新や開発・QA体制の構築も進めます。

顧客や現場の課題を整理し、AIを既存事業やプロダクトへ統合するシニアプロダクトマネージャー。経営陣と成長計画を議論し、ロードマップ、要件、ユーザーストーリーを設計・管理します。TypeScript、Python、AWS、Azure、Terraformなどを用いたAIプロダクト開発を推進します。

AI Powered Worker事業で、採用・人材評価・業務オペレーションを扱うHR向けプロダクト開発と、エンジニア組織の成長を技術面から推進。アーキテクチャ設計、技術戦略、チーム管理、採用、開発生産性向上まで担います。TypeScript、Python、AWS、Azure、Terraformなどを使用します。

中堅・大手企業のDX/AX推進を支援する業務コンサルタント。IT戦略、業務システム導入、BPR、BI/DWH案件でPM・PMOを担い、顧客課題に応じたプロ人材の活用、提案拡大、サービスの型化まで推進します。プロジェクトの計画から実行、運用基盤づくりまで、企業の業務変革を支えます。

AIソリューション事業で、大手エンタープライズ企業向けのABM戦略を立案・実行するマーケティングマネージャー。個社別キャンペーン、経営層との接点づくり、イベント運営、ROI改善を担い、BizDevやエンジニアと営業活動を支援します。自然言語処理、画像認識、予測モデルを扱います。

組織・人事領域の課題に向き合うコンサルティング事業で、顧客ヒアリングから課題特定、支援策の企画提案、受注後のプロジェクト推進まで担当します。人事制度設計や組織開発の知見を生かし、支援手法の拡充と将来のチームづくりにも携わるポジションです。

人事領域向け「AI Suite for HR」のサービス・プロダクトを立ち上げ、開発・運用まで担うプロダクトマネージャー。ロードマップ策定、開発プロセス管理、顧客課題に基づく企画と技術判断を進めます。PMまたは同等経験とWebアプリ開発経験が各2年以上必要です。

AI技術を核とするWebアプリケーションを、企画提案から開発・運用まで一貫して担当。ビジネスデベロッパーやアルゴリズムエンジニアと連携し、金融・教育・小売などの顧客課題を解決するソフトウェアを構築します。フロントエンド、バックエンド、インフラ、CI/CDを横断して開発します。

複数のAI SaaSプロダクトに関わるQA組織で、メンバーの育成・評価、採用、目標設定を担うマネージャー候補です。要求仕様のレビューやQA参画計画に加え、手動・自動のシステムテスト、シフトレフト、E2Eテスト自動化を通じて品質改善を進め、組織とプロダクトの持続的な品質向上を支えます。

コミュニケーション領域の複数のAI SaaS製品を担当し、製品戦略・ロードマップの策定から、顧客課題に基づく要件定義、開発連携、KPI分析、UX改善、リリース、価格戦略まで一貫して推進するポジションです。市場や競合も分析し、製品の成長と事業拡大につなげます。

人事領域の新規AIプロダクトを、立ち上げから開発・運用まで担うソフトウェアエンジニアです。LLMの不確実性を踏まえた品質設計や、プロンプト、検証、エラー処理、フォールバック機構の実装に取り組みます。TypeScript、Python、AWS、Azure、Terraformなどを用います。

AI技術本部で、ChatAgentやVoiceAgentなどのAI SaaSを開発・運用します。ロードマップに沿う要件定義、設計、実装、運用、リファクタリングに加え、SLOやオンコール対応などのSRE実践を担います。大規模トラフィックへの対応やLLM連携にも取り組みます。

AIソリューション・SaaS事業などを展開するグループで、IR戦略や社外向けエクイティストーリーを策定します。国内外の投資家対応、開示、KPI分析、経営戦略・事業計画の支援を担う経営企画ポジションです。事業会社でのIR経験と、戦略策定2年以上が必要です。

コンタクトセンター向け「PKSHA Speech Insight」の開発を技術面から牽引するポジションです。要件定義から設計・実装・運用、アーキテクチャ設計、SRE、AI支援開発、レビューや育成を担当。Go、Python、TypeScript、AWS、Kubernetesなどを用います。

生成AI・DX・新規事業開発に関する法人向けプロジェクトの営業を担当。 顧客課題の把握からPM・エンジニアとの提案設計、見積作成、商談・受注、既存顧客への追加提案まで一貫して進め、個人売上目標に向けた案件・パイプライン管理も担います。

FLEXYのマッチング基盤を担当するプロダクトマネージャー。営業・マーケティング現場の課題を整理し、要件定義や優先順位付け、AIアルゴリズムの実装を推進します。社内エンジニアやPKSHAのアルゴリズムエンジニアと連携し、リリース後は各種指標を分析して継続的な改善まで担います。

大手企業向けAI SaaSの導入を技術面からリードするセールスエンジニアです。顧客要件の整理、環境やエージェント処理フローの設計・構築、セキュリティ対応を行い、営業・カスタマーサクセス・プロダクトと連携して導入から利用拡大まで支援します。顧客課題をプロダクト改善にもつなげます。

AIマッチングシステムの機能開発と、複雑化した既存サービスの再構築を担うシニアソフトウェアエンジニア。設計・実装、リファクタリング、コードレビュー、技術選定を通じて、PHP/LaravelやVue.jsを用いる開発組織を技術面から継続的に支えます。

法人顧客の経営者・役員と対話して経営課題を見極め、営業戦略や新規事業などに応じた支援計画を設計するコンサルティング営業です。3万人超のプロ人材から候補者を選び、AIマッチングも活用して提案からプロジェクト成功まで伴走します。

生成AI・DX・新規事業開発の案件獲得を担い、顧客の事業課題を起点に社内PM・エンジニアと提案内容を組み立てます。 新規開拓から商談、提案書・見積書の作成、条件交渉、受注まで一貫して進め、既存顧客への追加提案にも携わるソリューション営業です。

システム開発での品質管理経験を生かし、BizFreakの開発組織で複数案件を横断する品質基準とQA体制を整備します。 要件定義からリリースまでの工程改善、不具合の分析・再発防止を進め、PMやエンジニアと連携。 生成AIや自動化ツールも品質管理に活用します。

FLEXY by PKSHAの集客を担うマーケティング担当。Google・SNS広告の戦略設計や運用、BigQueryを用いたデータ分析、生成AIによるクリエイティブ制作と業務自動化を進めます。エンジニアやデザイナー、グループ関係者と連携し、サービス改善や新機能開発にも関わるポジションです。

ベンチャー企業やSIerなどのIT・事業課題を聞き取り、必要なスキルと支援内容を定義して、CTOクラスやエンジニア、デザイナーなどのプロ人材を提案する営業職です。AI・SaaS導入などのテーマに対応し、プロジェクト開始後も進捗確認と提案で課題解決に伴走します。

顧客の事業・業務課題を起点に、生成AI・DXを活用したプロジェクトを企画する営業職です。 グループ紹介や新規開拓で商談をつくり、社内のPM・エンジニアと提案書や見積書を作成。 提案から条件調整、受注までを担い、既存顧客への追加提案にも携わります。

HR領域のAIソリューションを扱う法人営業・コンサルタント。採用DXを軸に、顧客層と営業戦略の設計、リード創出、課題に応じた提案、受注までを担当し、既存顧客への別プロダクト提案にも取り組みます。PKSHAのAI技術と人事領域の知見を組み合わせます。

AI・HRソリューションを導入する企業に伴走し、トライアルやオンボーディングから利用定着、継続利用までを支援します。人事課題に応じたAI設定・運用の提案、既存案件の対応、開発への顧客フィードバック連携を担い、顧客の活用成果を高めるカスタマーサクセス職です。

FLEXYに登録する主にエンジニアなどのIT人材へのカウンセリング設定を担う6名組織をマネジメント。架電・実施数などのKPI管理、経営報告、育成、外部コールセンター管理を進めます。BtoC向けインサイドセールス組織で1年以上の管理経験が必要です。

新規立ち上げの人材紹介事業で、IT・AI領域のプロ人材に向けたスカウト、候補者面談、キャリアや希望条件の整理、応募書類の支援、求人とのマッチングから内定後のフォローまでを担うキャリアアドバイザーです。フィールドセールスと連携し、候補者と企業の適切な接点をつくります。

FLEXYのインサイドセールスとして、経営層や事業責任者に電話・メールで接触し、企業の経営・IT課題を把握します。仮説に基づいて商談機会を生み、過去接点企業やウェビナー経由の見込み顧客を継続的に育成します。CRM/SFAや生成AIも活用します。

PKSHAのAI BPO事業で、人事・情報システムなどの業務診断とAI化の設計を担当します。

AIソリューション、AI SaaS、AI Powered Worker事業を展開するグループの法務チームで、契約審査や法律相談、M&A・投資案件、コンプライアンス、ガバナンスを担当します。法務体制の構築やメンバー育成にも携わり、企業法務または弁護士業務3年以上の経験を活かすポジションです。

PKSHAグループの戦略投資室で、M&A案件のソーシングから実行、クロージングまでを一貫して担当します。買収後のPMI、グループ会社の経営支援や事業戦略・計画、新規事業の立ち上げ、本社財務にも関わり、事業成長とグループシナジーの創出を推進するポジションです。

AIソリューション、AI SaaSなどを展開するPKSHAグループで、全社・グループ横断のコーポレートマーケティングを統括。ブランド戦略、広報、IR・採用マーケティング、社内外発信、イベントと組織運営を経営陣と推進します。ブランドガイドラインや企業ナラティブの設計、外部パートナー管理、予算・KPI管理も担います。

PKSHAグループ全体のガバナンスを支える経営企画ポジションです。予算策定・予実分析、KPI管理、事業計画や戦略の立案、取締役会・経営会議の運営、組織設計やBPRなど、全社課題に関する企画と提案を担います。事業責任者と連携し、経営課題への対応を進めます。

施設・オフィスレイアウトの管理、社内規程や文書の整備、保険更新、役員対応など幅広い総務業務を担当します。株主総会などの会議運営、グループ会社管理、稟議システムの運用にも携わり、関係者と調整しながら業務改善を進めます。職場環境の改善やコスト最適化も担います。

事業責任者や経営層と連携し、事業戦略に沿った人事施策を企画・推進するHRBPです。 採用・育成・評価・定着を支え、人事データやシステムの改善にも取り組みます。

PKSHAグループの中途採用を担い、採用方針の設計・実行から採用ブランディング、候補者の選考管理までを進めます。事業・開発部門や人材紹介会社と連携し、複数の採用チャネルを使いながら採用課題の本質的な解決を目指すポジションです。

自社開発のRPAソリューションを企業へ提案し、導入時の課題整理と解決を支援する営業職です。ウェビナーや広告・メディア運用による案件創出、パートナー開拓・育成にも携わります。法人営業またはカスタマーサクセス経験1年以上と、SaaSなど無形IT商材の経験が必要です。

ソフトウェア分野の特許実務経験を活かし、エンジニアと連携した発明発掘・権利化、FTO調査、外部特許事務所の管理を担う知財担当です。LLMベースのマルチエージェントシステムを活用し、AIとの協働を前提とした知財プロセスの設計・改善にも取り組みます。

AI・機械学習エンジニアやソフトウェアエンジニアを対象とする新卒採用を担当します。採用戦略の立案、イベント運営、候補者面談、開発メンバーや紹介会社との連携を進め、母集団形成から内定承諾までを担います。採用施策の分析と改善にも取り組みます。

カスタマーサポートや職場の情報共有を支えるAI SaaSで、利用体験とUIの設計をリードします。

PKSHAのAI事業を社外へ伝える広報職です。発表資料の企画・作成やメディアとの関係づくり、取材、経営陣の登壇を調整します。採用広報や社内向けの発信にも関わり、事業責任者と連携しながら戦略とコミュニケーション施策を立案・実行します。

PKSHAグループのコーポレートサイトやデジタル施策を企画・運営します。

顧客対応や社内コミュニケーションに使われるAI SaaSで、体験設計と画面デザインを担当します。

カンファレンスや展示会、顧客向けイベントを通じて、PKSHAのブランドを体験として届ける仕事です。

新規CX BPO案件の立ち上げから運用改善までを担うプロジェクトマネージャー。顧客要件の整理、業務フローやSLA・KPIの設計、CTI/CRMの設定補助、オペレーターの採用・育成、シフト・エスカレーション管理、実績報告を一貫して担当し、組織拡大に伴うSV・リーダー育成も行います。

AI SaaS事業で単一の製品を担当するプリセールス／セールスエンジニアです。営業との商談同行、顧客向けデモ、導入スケジュールや見積もり作成の支援、要件定義、API連携の整理、機能・技術相談への対応、営業資料の整備、販売戦略への関与を担います。

バックオフィス業務に向けたAIエージェントの設計・実装を担当します。 生成AIや既存製品、外部SaaSを活用して顧客システムと連携し、業務担当者と例外処理や運用の詳細を整理。 テスト、導入後の改善、効果測定に加え、再利用できる処理の共通化にも取り組みます。

AI SaaSの大規模導入案件で、提案、要件定義、設計・テスト方針の策定からリリースまでを推進します。顧客やSIer、ソフトウェア・アルゴリズムエンジニア、プロダクトマネージャーと連携し、業務要件とシステム仕様を整理しながら、計画、進捗、課題・リスクを管理します。

AI BPOチームで、案件横断の再利用部品やAIエージェントの管理・監視基盤を開発します。 権限管理、監査ログ、品質評価、外部システム連携を共通化し、PythonやTypeScriptによるWeb・バックエンド開発を通じて、案件で得た仕組みをプロダクトへ展開します。

AI議事録サービス「YOMEL」などのSaaS開発で、顧客の業務課題を汎用的なプロダクト要件に整理する技術プロジェクトマネージャーです。 開発チームと要件・優先度を決め、Scrumでの推進、リリース管理、関連部署との調整や品質・セキュリティ面の進行を担います。

業務改革の方針を、実装できるAIエージェントの仕様へ落とし込むコンサルタントです。