エポスカードの利用データを基に成長戦略を作り、役員への具体的な提言、実行手順とKPIの設計、新事業の企画を担当します。管理会計の計数管理または関連コンサル経験に加え、事業立上げ・成長、組織構築の経験が必要です。雇用・契約形態は相談で決定します。
丸井グループは、商業施設の運営と金融サービスを展開する企業です。マルイやモディには物販、飲食、サービスのテナントが出店し、エポスカードは消費者向けのクレジットや決済を提供しています。来店客、カード利用者、出店企業を事業の対象としています。
商業施設の賃貸や運営と、カード利用に伴う手数料や信用供与による収入が主な収益源です。小売事業では店舗スペースと運営サービスを提供し、金融事業ではグループ施設以外での買い物にも対応しています。商業施設とカードの顧客接点を組み合わせ、店舗と決済の双方から事業を展開しています。
- 年収レンジ
- 4.2〜12百万円
- 中央値
- 5.6〜9.9百万円
- リモート・ハイブリッド
- 90%
- 主な職種
- プロジェクト管理 9
- 財務・経理 3
- 事業開発 2
- データエンジニアリング 1
Rankedに掲載中の20件から集計しています。スキルや言語要件は求人内容をAIで分析した結果であり、誤りを含む場合があります。応募前に企業の公式求人をご確認ください。
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Marui Groupの掲載中求人
小売事業の意思決定を支えるデータ分析環境を整え、KPIの設計やダッシュボードの構築、集計の自動化を進めます。分析から事業課題を見つけ、改善策の提案まで担当。SQLとBIツールの実務経験、KPIに基づく改善経験が必要で、日本語はビジネスレベルが求められます。
自社企画グッズの企画から製造、物流、販売、在庫管理、終売までを仕組み化します。業務フローとKPI、システム導入、発売に向けた日程と工場能力の調整を担当。SCM知識、生産管理システムの導入・改善、PM、小売・商業施設での経験と戦略立案力が必要です。
カード審査、不正利用監視、問い合わせ、支払い相談、入金管理などの業務をDXで改善します。既存メンバーと連携し、アジャイルな業務見直しと改革を推進。金融、主にカードのプロセシング経験と、DXのPL・マネジメント経験が必要です。契約形態は相談で決定します。
店舗共用部の建築・設備工事を、検証、見積、発注から竣工検査まで管理する業務委託です。工事説明、進捗、官庁・消防協議、安全対策を担当。商業施設の施工経験、建築・設備と消防法・建築基準法の知見、関係者や行政との折衝力が必要です。条件は個別相談です。
商業施設、飲食店、オフィスなどの空間づくりで、共用部や内装の施工、メンテナンス、アフターフォロー、内装監理を担当します。一級または二級建築施工管理技士が必須で、内装施工管理の経験は歓迎条件。協力会社と安全と品質を守り、東京・中野を拠点に働きます。
顧客情報などの資産を守るため、リスク分析、対策の企画と導入、脅威監視、製品更新を担当します。募集はメンバー相当から課長相当までの3区分で、情報セキュリティ経験1年以上または2年以上など要件が異なります。上位区分ではPL・PMやベンダー管理も必要です。
エポスカードのシステムを企画し、要件定義、開発管理、テスト、公開後の運用を担当します。募集はメンバー、リーダー、管理職の3区分。区分に応じて消費者向けバックエンド3年以上、金融システムのPL、カードシステムと一定規模のPM経験などを求めます。
フィンテックの基幹サーバーと関連基盤を設計・運用し、更新とクラウド化を進めます。要件定義、サーバー・ミドルウェア3年以上、AWSコンテナやネットワークサービスの設計・構築・運用経験が必須です。リーダーまたはチームでの協働経験も求められます。
エポスカード、小売、ECのデータを統合する基盤とパイプラインを設計・運用します。データマート、モデル、クエリの改善と部門への活用支援を担当。関係者と分析・開発を進めた経験、クラウドでの構築経験、Python・SQLによる実務、分かりやすい説明力が必要です。
アニメIPなどを活用した商品の企画から製造、販売促進までを統括します。権利元やOEM先との交渉、イベント・SNS施策、国内外の販路開拓、在庫と品質の管理も担当。エンタメ商材の実務経験に加え、契約調整、流通、商品管理、チームを率いた経験が求められます。
グループのAWS基盤を設計・構築し、サーバー、コンテナ、可用性とセキュリティを整えます。AWSの業務システム設計・構築が3年程度、サーバーとネットワークの知識、障害調査等の経験が必須。管理職区分はAWS経験5年程度とPL・PM経験も必要です。
マルイ・モディのテナント入居工事を、設計から竣工まで支援する業務委託です。図面審査、設計者との調整、見積確認、消防協議と検査立会いを担当。店舗設計の実務経験、建築・設備・内装工事と消防法の知見、関係者との調整力が必要です。条件は個別に相談します。
生成AIなどの技術を調査し、実証実験と各事業部のAI・DX施策を企画・実行します。現在はプロセシング業務の改善に注力。生成AIで業務改善を実装した経験、自作エージェントによる課題解決、データ連携・API知識、チームで案件を進めた経験が必須です。
グループ全体のシステム運用を支える3〜4名のチームを率います。監視の実務は協力会社が担い、全体管理、改善、部署調整を担当。ユーザーとの運用PM、JP1等を使う監視・ジョブ管理5年以上、規模を問わないリーダー経験が必要です。在宅勤務は相談可能です。
エポスカードなどの債権回収業務で、顧客への支払い相談とテクノロジーを組み合わせた改善を進めます。DX戦略の立案とプロジェクト管理、社内の関連部署との調整を担当。自ら課題を見つけてDXを率いた経験、マネジメント経験、チームで協力する力が必要です。
マルイ・モディの店舗や物流を支えるシステムを企画し、要件定義、開発管理、テスト、導入、保守を進めます。SQLを使えることが共通条件。小規模案件のリーダーと3〜4名のチームリーダーなど複数の募集区分があり、開発・リーダー経験等の要件が異なります。
Oracleを中心としたDB基盤の設計・構築・運用を担当します。バックアップ、障害対応、性能分析、更新・移行、可用性の改善を進めます。Oracleの設計・構築・運用が3年程度、復旧対応、SQLと性能調整、LinuxでのDB運用経験が必要です。
ファッションECのマルイウェブチャネルで、新機能やサービスの企画、要件定義、開発管理、受入テスト、リリースと保守を担当します。Web開発2年以上、ECサイト開発、SQL、保守への対応が必要です。利用部門と目線を合わせ、ベンダーと協力して進めます。
マルイ・モディなどで、電気・空調・衛生・消防・建築設備の点検と不具合対応、修繕計画、省エネ、テナント対応を担当します。設備管理、保守・修理、建設工事などの経験が必須で、資格は歓迎条件です。初任地は東京・神奈川・埼玉の施設で、夜勤を含むシフトです。