エポスカードの利用データを基に成長戦略を作り、役員への具体的な提言、実行手順とKPIの設計、新事業の企画を担当します。管理会計の計数管理または関連コンサル経験に加え、事業立上げ・成長、組織構築の経験が必要です。雇用・契約形態は相談で決定します。
この求人について
エポスカードのプロセシング部門で、業務のDXを進める担当者です。既存メンバーと協力し、事業の拡大に対応できるよう、審査や回収などの手順を継続して見直します。
対象は、カード発行の審査、不正利用の防止・監視、会員からの問い合わせ、支払いの案内と相談、債権の入金管理などです。アジャイルに業務を改善し、提案から実施まで改革を進めます。外部の開発パートナーと協業し、仕組みの構築後も検証と改善を続ける力は歓迎されています。
金融業界、特にクレジットカード事業でプロセシング関連業務に携わった経験と、業務DXのプロジェクトリーダー・マネジメント経験が必須です。固定観念にとらわれず、現場から役員までと連携して変革を進めます。正社員、有期契約、業務委託のいずれかを相談で決定し、業務委託の条件は別途契約します。社員向けにはフレックスと週２〜３日程度の在宅勤務が示されています。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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