顧客先に週２〜３日入り、業務と判断の流れを把握し、AIを前提とした再設計・検証・実装を進めます。業務コンサル、BPR、案件管理のいずれかの実務と、自発的なAI活用が必須です。業界知識や専門資格は歓迎条件で、当初は既存案件で学びます。在宅は事前許可制です。
この求人について
金融・建設・エンタメの顧客に、AIを使う業務改善を提案するHEROZのポテンシャル採用です。技術者と協力し、何をつくるべきか、検証の結果をどう判断するかを顧客と整理します。
最初は先輩の打ち合わせに同席し、議事録、提案資料、検証報告の作成補助、進行と関係者調整から学びます。将来は論点整理、要件の翻訳、案件の推進を自ら担う想定です。顧客先に近い形で入り込む伴走支援もあり、常に在宅だけで完結する仕事とはされていません。
必須なのは、論理的な課題分析、助言を受けて改善する姿勢、成長への意欲、AIで顧客課題を解く明確な関心です。業界知識、コンサル、案件管理、生成AIの経験は歓迎条件です。年収400万〜700万円で、在宅は事前許可制。等級に応じ裁量労働かフレックスを適用し、記載月給に20時間の固定残業代を含み、超過分は追加支給です。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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BLOOMWORKSで採用戦略・KPI・AI活用を支援し、顧客が自走できる仕組みをつくります。自身も案件を担当して２名を育成・評価し、新規提案と受注にも関与。CS３年以上、課題解決の設計・実行、複数案件の管理が必須です。AI経験または学習意欲を求め、在宅は事前許可制です。
映画・音楽・ゲーム・イベントの制作や配信を法務面で支え、契約の審査と作成、知財の調査・管理、社内啓発、公的機関の調査対応を担当する。企業法務経験5年以上、知財調査または社内研修の経験、関係部門と連携する力が必要。制作委員会や海外配信の契約も扱うポジションである。
事業成長に合わせた人材開発、研修体系、人事制度、タレントマネジメント、組織開発を企画・実行します。経営陣と連携し、採用・育成・評価・文化づくりを一体的に設計しながら、組織拡大を支える仕組みを構築する役割です。
coorumの複数プロダクトを対象に、UXリサーチや体験設計から戦略策定、要件定義、開発、リリース後の改善までを一貫してリードします。