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Findyの既存データやサービスを活用し、HR×テック領域における新規事業を構想します。市場仮説の構築、PoC、初期受注、再現可能な事業プロセスの整備まで一貫して担当します。
Findy転職事業部の事業開発ポジションです。執行役員直下で市場や既存アセットを分析し、新規事業のテーマ設定から立ち上げ、受注、型化までを一貫して推進します。26.7万人のエンジニア会員データベース、GitHub連携によるスキル偏差値データ、4,000社以上の企業データ、5つのサービスを活用し、事業仮説をデータドリブンに検証します。具体的には、仮説の構築、PoCの設計・実行、初期顧客の獲得、受注・失注要因の分析、再現可能な営業・事業開発プロセスの整備を担います。立ち上げた事業を一過性で終わらせず、組織に継承できる仕組みへ発展させることが期待されています。テーマの候補には、採用後の人材配置や組織意思決定を支援する構想、副業人材を軸としたサービス、ディープテック・ハードウェア・組込み・新卒高専領域などが含まれます。入社後は、最初の3か月で複数の事業仮説を立ててPoC設計に着手し、6〜12か月で初期受注と再現性の検証を目指します。将来的には新規事業責任者、事業部長へのキャリアパスがあります。勤務地は東京都品川区の本社で、会社が定める場所およびリモートワークを行う場所へ変更される可能性があります。雇用形態は正社員です。
求人詳細
Findyについて
Findyは、日本を拠点に、採用と人材管理向けのAI活用ソリューションを提供するテクノロジー企業です。2016年設立で、東京都に本社を置き、従業員数は51~200人です。
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