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エンジニア転職事業の顧客課題と市場データを起点に、新たな事業テーマの企画から検証、立ち上げ、受注、継続運用、再現可能な仕組みづくりまでを担います。執行役員直下で、Findyの会員・企業データやGitHub解析を活用します。
Findy転職事業部の事業開発担当として、執行役員直下で新たな収益の柱となるテーマを企画し、立ち上げ、推進、型化まで一貫して担当します。顧客との対話や市場データから事業仮説を立て、プロダクト改善、新サービス、提携などの施策を構想します。約26.7万人のエンジニア会員データベース、GitHub解析によるスキルデータ、4,000社以上の企業データを用いてPoCを設計し、仮説を検証します。提携先との調整、オペレーション設計、社内外の関係者の巻き込みを通じて、初期の受注・継続実績をつくります。その後、受注・失注要因を整理し、再現可能なプロセスとして組織に蓄積します。顧客や採用市場の知見を事業企画へ反映し、意思決定の精度を高めることも役割です。入社後は既存事業と顧客を理解したうえで改善案や事業仮説を提案し、6〜12か月を目安に担当テーマの初期実績と再現性を検証します。将来的には新規事業責任者、事業部長へのキャリア展開が想定されています。人材紹介における顧客折衝やRA・両面型の経験に加え、小規模でも新規事業を立ち上げた経験を活かせるポジションです。エンジニア出身でない場合も、社内エンジニアとの協働やオンボーディングを通じて技術理解を深められます。正社員として、雇入れ直後は東京都品川区大崎の本社に勤務し、変更後は会社が定める場所(リモートワークを行う場所を含む)となります。
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Findyについて
Findyは、日本を拠点に、採用と人材管理向けのAI活用ソリューションを提供するテクノロジー企業です。2016年設立で、東京都に本社を置き、従業員数は51~200人です。
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