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物流・製造事業本部で既存顧客の人員課題に向き合うコンサルティング営業。経営層・事業責任者へのヒアリング、人件費や業務運用の分析を踏まえ、複数拠点・職種への導入提案、利用定着と拡大のための関係構築を進めるリーダー候補の正社員ポジション。
物流・製造業界の既存顧客を対象に、人手不足や人材活用に関する課題の解決を支援するコンサルティング営業職である。タイミーの利用を通じて顧客の事業成長を支え、導入後も継続して利用状況の改善や提案を行う。
担当業務には、既存顧客における人的課題への対応、業務プロセス再設計(BPR)、タイミー利用の拡大、継続利用に向けた顧客関係の構築が含まれる。経営層や事業責任者から課題を聞き取り、人件費の構造や現場運用を分析したうえで、複数拠点への展開計画を組み立てる。すでに利用している拠点では、別職種への導入などを提案し、利用範囲を広げる。
配属先は物流・製造事業本部のSMB領域またはENT領域。SMB領域では数億円から数百億円規模、ENT領域では数百億円から数兆円規模の企業を担当する。多店舗・多拠点企業への導入推進と、既存拠点での利用拡大が主な業務となる。
応募には、成果や実績を残してきた経験、顧客課題を論理的に解決してきた経験、法人営業経験2年以上、普通自動車運転免許が必要。無形商材の営業、コンサルティング、IT、人材、求人媒体、広告、金融などの業界での営業経験は歓迎される。
雇用形態は正社員で、試用期間は3か月。年収は500万円から900万円で、業績連動賞与および営業インセンティブ制度がある。前職年収を考慮し、給与改定は年2回実施される。標準勤務時間は9時30分から18時30分で、コアタイム9時30分から15時30分のフレックスタイム制を採用している。
勤務地は東京都港区東新橋の汐留シティセンター35階、または会社指定の場所。原則として週5日の出社勤務であり、個別事情は相談可能。年間休日は120日で、完全週休2日制、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇などを設ける。各種社会保険、月額上限5万円の交通費支給、Uターン・Iターン転居時の引っ越し費用負担制度(社内規定あり)も記載されている。
求人詳細
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