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PORTERSを基盤に、HR企業の経営・業務課題を整理し、個別開発や外部連携を含む案件の要件定義から進行管理まで担います。新設PM組織の業務基盤づくりにも関わります。
自社SaaS/CRM「PORTERS」を導入する企業に対し、標準機能だけでは対応できない課題を個別開発やカスタマイズで解決するプロジェクトマネジメントを担当します。顧客の経営、事業、組織、システムの状況を把握し、要望を成果につながる課題として整理。業務理解、Fit&Gap分析、業務フローの設計、システム構成や外部システム連携を含む全体設計、カスタマイズの要否判断、要件定義、仕様設計、見積作成、開発計画、WBS設計、進行管理まで一貫して進めます。個別案件から得た知見の整理、テンプレート化、標準化も行います。将来的には新設ユニットの組織・利益・リソース管理、AIエージェントの導入、プロダクトマネジメント、プロジェクト運営の型化や社内業務フロー改善にも携わる想定です。PMマネージャーやプロダクトマネージャーへのキャリアパスがあります。新設ユニットは現在3名の立ち上げ段階で、開発フローや品質基準、業務フローの構築に裁量を持って関われます。AIを活用した要件定義、モジュール選定、コーディング代替などの提案も可能です。雇用形態は正社員。勤務地は東京都港区赤坂の東京本社で、ハイブリッドワークに対応しています。出社頻度は選考時に相談します。
求人詳細
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