データマネジメントコンサルタント

複数業界の顧客を対象に、データを継続的な価値創出につなげるための構想づくりと実行を支援するコンサルタント職です。顧客の社内外データを対象として、データ活用戦略やデータマネジメント方針を整理し、案件の立ち上げから提供までを進めます。社内の複数部門や異なる専門性を持つメンバーと連携し、必要な知識や技術の組み合わせを検討します。案件によっては、顧客側の推進組織の一員として目標の実現を後押しします。

顧客との対話や情報収集を通じて、業務上の問題や課題を分析することも担当します。そのうえで、NECおよびコンサルティングサービスが提供できる価値を説明し、支援内容を提案します。対象領域は、ソースデータから分析アプリケーションまでのデータマネジメント全般です。

課長・マネージャークラス以上では、事業会社、SIer、コンサルティングファーム、シンクタンクなどで、複数の関連領域に携わった経験が求められます。対象となるのは、DMBOKに基づくデータマネジメント、インフラやデータベースを含むデータ基盤、データクレンジング・ETL・データプリパレーションなどのデータ整備、BI・AI・データカタログなどのデータ活用です。これらのうち二つ以上の業務経験に加え、業務要件定義、システム要件定義、設計・実装、プロジェクト管理のいずれかの経験が必要です。また、プロジェクトまたは個別領域で中心的な立場としてリードした経験も求められます。

主任クラスでは、前記のデータマネジメント、データ基盤、データ整備、データ活用のいずれか、または要件定義、設計・実装、プロジェクト管理のいずれかの業務経験が必要です。データ活用関連では統計検定、G検定、E資格、DS検定など、IT分野ではITパスポートや基本情報処理技術者などの資格が歓迎されています。

採用形態は正社員を想定し、主任、課長、部長レベルでの採用が想定されています。課長・部長レベルではピープルマネジメントを担当する場合があります。想定年収は主任が680万～990万円程度、課長が930万～1100万円程度、部長が1000万～1400万円程度です。月給はそれぞれ45万～70万円程度、55万～75万円程度、65万～90万円程度で、記載された基本給の範囲は主任が35万～60万円程度、課長が55万～75万円程度、部長が65万～90万円程度です。前職年収は考慮され、同社規定が適用されます。勤務地は東京都港区の本社ビルです。勤務地変更の範囲は会社が定める場所で、該当する場合はテレワークを行う場所も含まれます。