デジタル銀行リスク管理担当

この求人について

マネーフォワードに雇用されたうえで、新会社へ在籍出向する予定のポジションです。三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行との提携により準備が進む新しいデジタル銀行について、銀行免許の取得と事業開始に必要なリスク管理の基盤を整えます。

担当するのは、新銀行のリスク管理制度と運用体制の立ち上げです。規程やガイドラインを作成し、ガバナンスの仕組みを設計して導入するところから、実際の運用まで幅広く携わります。立ち上げ初期は、事務リスクや外部委託先管理などのオペレーショナルリスクを中心に、管理業務全般を進めます。委託先の管理・評価、事務リスク、有形固定資産リスク、人事リスクへの対応に加え、オペレーショナルリスク相当額の算定、損失データの蓄積と分析も行います。社内の幅広い部署や外部委託先など、複数の関係者との調整・連携も担当範囲です。

体制が整った後は、本人の希望や業務上の成果に応じて、市場リスク、流動性リスク、信用リスクなどを含む統合リスク管理へ業務領域を広げる可能性があります。チームには銀行を含む金融業界出身者が在籍しています。サービス企画、システム開発、顧客獲得戦略など、銀行設立に向けて並行して進む業務と連携しながら、新しい金融サービスの運営基盤を構築します。

応募には、銀行、証券、保険、資金移動業などの金融機関でリスク管理を実務として経験していることが求められます。ネット銀行でのリスク管理、銀行での内部監査、業務フローの構築、事務企画、規程・マニュアルの作成や改定の経験は歓迎されています。英語の文書や資料を読むことに抵抗がないことも望ましい条件として記載されており、AIや翻訳ツールを使いながら読むことも認められています。

雇用形態は正社員で、勤務地は東京都港区芝浦のmsb Tamachi 田町ステーションタワーSです。年収は700万円から1,200万円の月給制で、所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含みます。試用期間は入社日から3か月です。フレックスタイム制が適用され、標準労働時間は8時間、休憩は60分です。フレキシブルタイムは7時から22時、コアタイムは10時から15時または9時30分から14時30分とされています。業務上の都合で勤務時間が変更される場合があり、所定時間を超える労働があります。

働き方はハイブリッドワークスタイルです。原則として週2日の出社が必要で、週3日以上の出社が推奨されています。出社する曜日は所属チームや会社・業務の状況によって異なります。休日は土曜日、日曜日、国民の祝日で、年次有給休暇、夏季休暇3日、冬季休暇2日、12月31日から1月3日までの年末年始休暇があります。社会保険、近隣住宅手当、近隣引越し祝金、家賃給与控除制度、健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会が用意されています。契約事業者による賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話の優待も記載されています。評価に基づくハイパフォーマンス賞与が半期ごとに支給される場合がありますが、会社業績により支給されないことがあります。

選考はカジュアル面談または書類選考から始まり、面接2〜3回を経て内定・オファー面談へ進みます。最終面接の前後にリファレンスチェックが実施される場合があります。業務内容と勤務地の変更範囲は、会社が定める業務および勤務場所です。