事業開発部門で、EMEAや南米を中心とする新市場を調査し、IT・BPO事業の参入戦略を立てます。提携先の探索、業務・資本提携の交渉、事業立ち上げ、経営層への調査報告と戦略資料を担当します。海外向けの事業開発・営業・提携構築のいずれかと、新市場調査、パートナー選定、交渉の実務経験が必要です。
この求人について
グローバル人事部で、国を越える異動とグループの人事制度・ガバナンスを担当します。経験や意向に応じて一方の領域から始め、その後担当を広げます。海外赴任者の給与・処遇・福利厚生・安全衛生に関する施策、人事制度の企画と展開、海外子会社の人事労務管理、会社設立や運営時の制度・コンプライアンスに関する助言を行います。運用から課題を抽出し、改善提案や企画、プロジェクトにも関わります。
給与・福利厚生、労務、人事企画や管理などの実務経験が必要で、三年以上は目安です。主担当として運用を管理した経験と、タスク管理や若手育成などのチーム管理経験も求められ、規模や年数は問いません。ExcelとPowerPointでの資料作成、論理的な検討、予定とタスクの管理、関係者との調整、変化への柔軟な対応が必要です。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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新設する医療・介護DX部門で、市場調査からサービス企画、提案、導入プロジェクトまでを担当します。行政との関係づくり、業務分析と要件定義の支援、経営層へのBPO提案、部門の体制づくりを進めます。民間企業での医療・介護向けサービス開発、または医療・介護事業でのサービス企画の経験と、調査・調整力が必要です。
見積から納品までの営業処理を支援し、営業チームの業務を支える職種です。案件書類の作成、顧客・案件情報の管理、請求、レポート作成を担当します。データ分析で傾向や課題を把握し、指定された業務プロセスやツールの改善、社内外の関係者との調整にも取り組みます。
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