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事業開発部門で、EMEAや南米を中心とする新市場を調査し、IT・BPO事業の参入戦略を立てます。提携先の探索、業務・資本提携の交渉、事業立ち上げ、経営層への調査報告と戦略資料を担当します。海外向けの事業開発・営業・提携構築のいずれかと、新市場調査、パートナー選定、交渉の実務経験が必要です。

社員紹介枠の公共政策担当として、行政の窓口や内部業務を整理し、デジタル技術とBPOによる改革を提案・実行します。自治体の実証事業、補助金や相談事業の事務局、行政への聞き取りと社内連携を担当します。民間企業として公共業務の効率化・改善に関わった経験、提案資料作成、関係者の調整と推進が必要です。

新設する医療・介護DX部門で、市場調査からサービス企画、提案、導入プロジェクトまでを担当します。行政との関係づくり、業務分析と要件定義の支援、経営層へのBPO提案、部門の体制づくりを進めます。民間企業での医療・介護向けサービス開発、または医療・介護事業でのサービス企画の経験と、調査・調整力が必要です。

社員紹介枠で国内子会社の経理を担当し、伝票入力、月次・年次決算から税務申告へ仕事を広げます。担当は一〜二社で、内部統制、専門部門とのリスク対応、紙の手順のデジタル化と工数削減にも関わります。決算までの実務三年以上、簿記三級以上の知識と技能、論理的な検討、意思疎通、ExcelやPowerPointの基本操作が必要です。

社員紹介枠のECプロジェクトマネージャーとして、顧客と運営現場の課題を整理し、店舗立ち上げや販売改善を支援します。チームづくり、SEO・広告・SNSの施策、部門への成果共有も担当します。自社ECの立ち上げ・運用、または顧客向け運営代行のいずれかと、EC課題への企画・実行経験、調整力と資料作成力が必要です。

国内子会社の伝票入力、月次・年次決算、法人税などの申告を一次確認し、経理スタッフへの指導や相談対応、内部統制を担当します。最初は子会社一〜二社の実務を受け持ち、その後レビューを行います。経理三年以上、法人税・消費税申告書の作成経験、日商簿記三級が必要です。社員紹介の募集枠です。

グローバル人事部で、海外赴任者の処遇や福利厚生などの管理と、人事制度・海外子会社のガバナンスを担当します。経験に応じていずれかの領域から始め、課題の改善や制度の企画、将来の組織管理にも関わります。人事実務と主担当としての運用経験、チームのタスク管理や若手育成などの経験が必要な社員紹介枠です。

国内子会社の経理担当として、伝票入力から月次・年次決算までを行い、徐々に税務申告へ担当を広げます。一〜二社を受け持ち、内部統制、リスクへの対応、紙の手順のデジタル化と業務改善にも取り組みます。決算までの経理実務三年以上、簿記三級以上に相当する知識と技能、論理的な検討、調整力、基本的な資料作成が必要です。

本社系部門の中途採用を、要件の整理、候補者の探索、書類選考と面接、オファー、入社まで担当します。新しい採用経路、データ集計、紹介・登用制度、採用施策と効率化も進めます。人材紹介とダイレクトスカウトを使った自社採用三年以上、経営層との折衝経験、予定やタスクの管理、ExcelとPowerPointの操作が必要です。

公共政策本部で、自治体や中央省庁の窓口・内部業務を整理し、デジタル活用と業務委託による改革を進めます。実証事業、補助金などの事務局、行政への聞き取りと社内連携を担当し、将来は予算獲得や計画づくりも支援します。民間企業の立場で公共業務の効率化・改善に携わった経験と、提案・調整力が必要です。

グローバル人事部で、海外赴任者の処遇や福利厚生、安全衛生と、海外子会社の人事制度・ガバナンスを担当します。経験に応じていずれかから始め、運用改善、制度企画、将来の組織管理へ役割を広げます。人事実務と主担当としての管理・運用、チームのタスク管理や若手育成などの経験、資料作成と調整力が必要です。

会長付きの秘書として、社内外の予定調整、出張や贈答品の手配、送迎と運転手の日程調整、会議の支援を行います。案内状・お礼状、経費精算、申請、資料作成、来客対応も担当します。役員付き秘書の経験三年以上と秘書検定三級、関係者との調整、Word・Excel・PowerPointによる文書作成が必要です。

社員紹介枠で医療・介護DX部門の立ち上げに加わり、調査・分析から企画、提案、導入までを担当します。行政との関係づくり、効率化の手順設計、要件定義の支援、経営層へのBPO提案と全体の進行管理を行います。民間企業での医療・介護向けサービス開発、または医療・介護事業のサービス企画経験が必要です。

国内子会社の経理処理や税務申告を一次確認し、担当スタッフへの指導と相談対応を行います。最初は担当会社の伝票処理から決算・申告までを実務で把握し、その後レビューへ移行。経理経験３年以上、法人税・消費税申告書の作成経験、日商簿記３級が必要です。

各事業部のEC案件を横断して支援し、顧客の課題整理、提案、運営チームづくり、売上改善を進めます。SEOや広告、SNSの知見を使い、現場の成果とリスクを経営層に伝えます。自社ECの立ち上げ・運用、または顧客向け運営代行の経験に加え、EC課題に対する企画から実行までの経験と、調整・資料作成力が必要です。

人事サービス部で現責任者を補佐し、約四万人の人事労務オペレーションを管理・改善します。給与、社会保険、勤怠、申請、福利厚生の手順を整え、計画の進捗、委託先の品質・費用・納期、問い合わせ品質を管理します。部門を越えるプロジェクト推進、リーダーシップ、資料作成力、多様な働き方の取り扱いに慣れていることが必要です。

社員紹介枠で人事労務の責任者を補佐し、約四万人のオペレーションの計画と改善を担当します。給与・社会保険・勤怠・申請・福利厚生の手順、委託先の品質・費用・納期、一部システムと問い合わせ品質を管理します。部門を越えるプロジェクト推進、リーダーシップ、資料作成力、多様な勤務・雇用形態への対応経験が必要です。

社員紹介枠の社内アプリケーション担当として、シングルサインオンと生成AIサービスを運用します。利用者の問い合わせ、アカウント発行、定期リリースと保守、ISMSの活動を行い、海外の開発担当とも連携します。運用保守一年以上と、設計・プログラミングを含む開発二年以上が必要で、クラウド運用経験は必須ではありません。

社員紹介枠のCSIRT担当として、自社と国内外のグループ会社のサイバー対策を支えます。インシデントの調査・復旧と再発防止、脆弱性診断、攻撃対象領域の管理、ログの監視、資産管理や教育を行います。インフラの設計・構築・運用三年以上、プロジェクト管理と複数組織の調整経験、説明力と資料作成力が必要です。

社員紹介枠の情報セキュリティ担当として、グループ全体の規程や基準、対策を企画し、事業部門と調整して展開します。教育の実施と効果分析、相談対応、試行、リスク評価と内部監査も担当します。システムの企画・設計三年以上、ベンダー管理を含むプロジェクト管理と複数組織の調整経験、資料作成力が必要です。

全社のセキュリティ基盤について、技術調査、ツールの検討、設計と構築、運用ルールづくり、試行・検証から展開までを担当します。導入後の品質や機能を評価し、インシデント時のプロジェクト対応も支援します。インフラの設計・構築・検証二年以上と製品適用の検討一件以上、複数組織の調整経験が必要です。

情報セキュリティ部門で、グループのサイバー対策を支え、インシデントの調査・復旧と再発防止、攻撃対象領域の管理、脆弱性の診断を担当します。IT資産の管理、ログ監視、教育やクラウド利用申請にも関わります。インフラの設計・構築・運用三年以上とプロジェクト管理、複数組織の調整経験が必要です。

社員紹介枠で、全社セキュリティ基盤の検討から設計・構築、運用ルールの整備、試行と検証、全社への展開までを担当します。導入後の品質や機能を評価し、インシデント対応の進行も支援します。インフラの設計・構築・検証二年以上、製品適用の検討一件以上、複数組織の調整経験とクラウド知識が必要です。

全社の情報セキュリティ部門で、グループ各社に適用する規程や基準、対策の計画と展開を担当します。従業員教育、部門からの相談、対策の試行、リスク評価と内部監査にも関わります。システム企画・設計三年以上に加え、プロジェクト管理と複数部門の調整経験、資料作成力とクラウドサービスの知識が必要です。

情報システム部門で、グループ内のシングルサインオンと生成AIを使うオンラインサービスを運用します。問い合わせ対応、アカウント発行、定期メンテナンス、情報セキュリティ活動を担当します。運用保守一年以上と設計・プログラミングを含む開発二年以上、AWSやAzureなどの運用経験が必要です。

事業開発法務支援部で、国内外の投資案件を法務面から支えます。外部の弁護士や社内部門と連携し、法務調査の計画と進捗管理、投資の仕組みづくり、契約書の作成・交渉、実行支援、投資先の監視を担当します。経営管理・経営戦略・法務のいずれかで事業開発や投資に関わった経験三年以上と、課題解決・資料作成力が必要です。

国内外の投資案件について、法務調査や契約の検討、交渉、実行を支援する社員紹介枠の募集です。社内各部門と外部弁護士の調整や投資先の管理も担当。経営管理・戦略・法務のいずれかで事業開発や投資に関わった経験３年以上と、英語で商談・交渉を進められる力が求められます。