生産・研究開発・管理などの担当部門に対するHRBPとして、組織設計、人事異動、評価運用、タレントマネジメントを推進します。人事・組織データを分析し、経営層や現場との調整、1on1、他のHR機能との連携を担い、事業特性に応じた人財施策の企画から実行まで幅広く携わります。
この求人について
エーザイ株式会社の税務グループで、国内および海外を含むグループ全体の税務を担当する正社員ポジションです。税務グループはグローバルHQとして、各地域の拠点や本社の事業部門と連携し、税務上の課題への対応を担います。担当領域は国内税務と国際税務の双方に及びます。
国内税務では、グループ通算制度に基づく法人税申告、インボイス制度への対応、源泉所得税、印紙税、地方税などを扱います。国際税務では、Americas、EMEA、China、EAGSの各地域に関するコンプライアンス対応、移転価格対応を行い、BAPAやMAPにも関わります。事業の流れに応じたストラクチャー策定に加え、新薬の開発・上市・マーケティングに関するグローバルアライアンス、関税やVATの観点からのサプライチェーン構築も税務面から支援します。
具体的には、本社事業部門や海外子会社のクロスボーダー取引に関する税務課題の解決、海外子会社への税務サポート、製品導入・製品導出・パートナーシップ案件への助言を行います。本社税務部門として税務ポリシーを策定し、グループの税務ガバナンスを高めることも役割です。さらに、Pillar 2への対応も担当します。
応募には税務実務経験5年以上が必要です。英語力も必須で、主な用途はメールです。英語を習得中のポテンシャル人材も対象となります。希望要件は、公認会計士または論文式試験合格者、税理士または科目合格者、5年以上の税務実務経験、英語会議を進行できるビジネス会話力、法人税を含む国内税務経験、M&Aまたは組織再編の実務経験です。
在宅勤務と出社を組み合わせるハイブリッド形式で、在宅勤務は月10日が上限です。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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Hotel Okura
· オークラ ニッコー ホテルマネジメント 本部
国内外にホテルを展開するチェーンの本部で、本格稼働したCDP（顧客データ基盤）を活用し、顧客分析・施策立案・効果検証を回すデータマーケティング担当です。KPI管理や外部ベンダーとの調整も担い、グループホテルの売上とリピート率の向上を支えます。