人材開発・育成マネージャー候補

この求人について

株式会社ジーニーおよびJAPAN AI株式会社における人材・組織開発を担います。グループコーポレート本部人事部の人材開発グループに所属し、経営層や事業責任者と連携しながら、人材課題の特定から施策の企画、実行、改善までを推進します。入社後は階層別研修の企画・設計・運営、新任マネージャー向け研修の構築、部長・幹部向け研修の企画、タレントマネジメントを活用した幹部候補・ハイレイヤーの育成、個別育成プランの作成と支援を担当します。サーベイから育成課題を特定し、解決策を実行するほか、組織のミッション、Value、人事制度を社内に浸透させるプロセスやイベントも企画・推進します。将来的には、経営戦略と連動した組織・人材開発戦略の立案、組織課題の解決、マネジメント改善やエンゲージメント向上施策、人事・評価制度の企画や更新にも携わります。広告プラットフォーム、マーケティングSaaS、AI事業など異なるフェーズの事業を対象に、施策をインハウスで設計します。人事部は採用、人材開発、組織開発、総務、人事企画、ブランドデザインのグループで構成され、約30名が在籍しています。必須条件は、経営層・事業部と連携して人材課題の特定から施策実行まで主体的に進めた経験に加え、事業会社での組織開発・人材開発の実務経験3年以上、またはコンサル会社・教育研修会社等での組織開発・人材育成プログラムの設計・運用経験3年以上です。勤務地は東京都新宿区です。正社員、想定年収900万円〜1,500万円、月給643,000円〜1,072,000円です。就業時間は10:00〜19:00で、前後2時間以内の時差勤務が可能です。週1日の在宅勤務が可能で、対面業務を基本とします。土日祝休み、完全週休二日制です。昇給機会は年2回、賞与は年2回です。社会保険完備、交通費全額支給、書籍購入補助、リフレッシュ手当、資格取得支援、従業員持株会などの制度があります。