研修・人材育成プロジェクトマネージャー

この求人について

人的資本インテリジェンス部門で、企業の経営戦略に沿った人材育成プロジェクトを担当します。顧客へのヒアリングを通じて育成上の課題を整理し、必要な職種定義やスキルマップの構築を支援します。そのうえで、講義、eラーニング、AIアシスタント、実践演習などを組み合わせたカリキュラムを設計し、自社プロダクト「Track Training」や生成AIコンテンツを活用した学習プログラムとして実装します。

プロジェクトでは、講師、制作チーム、社内エンジニアと連携し、品質・コスト・納期を管理しながら進行を主導します。アセスメント結果や学習ログを分析して効果やROIを検証し、改善施策や次年度のリニューアルを提案します。導入後は現場との関係を深め、他部署への展開や採用・アサイン領域など、HR戦略全体への支援拡大にも関わります。

必須条件は、法人営業で3年以上の高い達成実績、社内外の複数の関係者を巻き込みプロジェクトを完遂した経験、情報を整理して課題解決の道筋を言語化・資料化できる論理的思考力です。SIerまたはITコンサルティングでのPM・PMO、人事・教育やエンジニア組織の支援、SaaS導入支援、IT・AIの基礎知識は歓迎されます。

正社員で、想定年収は600万円〜1,000万円です。固定残業代45時間分を含み、超過分は別途支給されます。評価・昇給・昇進は年2回、個人成績に応じたインセンティブも年2回あります。勤務地は東京都渋谷区南平台町のオフィスで、渋谷駅から徒歩7分、神泉駅から徒歩5分です。勤務時間は9:00〜18:00（実働8時間、休憩1時間）、年間休日は122日です。リモートワークと出社のハイブリッド勤務、時短勤務、勤務時間の調整が可能ですが、いずれも上長の許可または社内規定に準拠します。社会保険、交通費、家族手当、健康診断、資格支援、Track受講、MANA Studio利用などの制度があります。