月間2,000万人規模のアニメ・マンガコミュニティ「MyAnimeList」の課題を発見し、KPI設計、改善施策の企画・検証、ユーザーデータの品質向上を推進します。
この求人について
Gaudiyグループの拡大に伴う労務PMIを担当します。グループインした企業について、人事規程、給与体系、勤怠制度の統合・整備を進め、各社の実態を把握しながら労務リスクを洗い出し、整理と対応を推進します。チームメンバーと担当範囲を相談し、給与計算の内製化、グループ会社を含む勤怠管理、海外・外国籍メンバーを含む労務管理、人事規定や福利厚生の整備、毎月のコンディションサーベイの実施・運用にも携わります。労務チームはコーポレート部に所属し、法務、財務経理、Corporate IT、総務などと連携します。チームは社労士資格を持つスペシャリスト、総務領域も担うゼネラリスト、HRから異動したメンバーの3名体制です。将来的には労務PMIのスペシャリストまたは労務責任者として、グループ全体の労務基盤を牽引する役割が期待されています。Slack、Meet、Notion、Google Workspace、人事労務freee、勤怠freeeを利用します。人事系SaaSは見直し・新規導入が進められています。Web3やLLM/AIに関わる事業環境、グループ会社の増加に伴う統合業務、海外展開に関する労務対応にも携われます。勤務地は東京都渋谷区千駄ケ谷です。雇用形態は正社員です。
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アニメ・ゲーム業界の知見とファンデータ、AI技術を活用し、大手エンタメ企業への新規事業提案から契約・納品、事業展開の仕組み化まで推進します。
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