採用責任者（Head of TA）

この求人について

JAPAN AI株式会社で、経営陣直下のHead of TAとして採用戦略から実行統括、採用組織のマネジメントまでを担います。年間100名規模の採用計画とロードマップを策定し、エンジニアリング、ビジネス、コーポレート各部門の責任者と要員計画を推進します。社員・業務委託を含む採用チームの目標管理と育成も担当します。

採用ブランディングでは、EVPの再定義、採用サイト・オウンドメディア・LinkedInなどのSNS・動画を組み合わせた情報発信、テックトークやミートアップ、カンファレンス施策を企画します。社員アンバサダープログラムやリファラル採用の仕組みづくりも行います。エグゼクティブや事業責任者層のタレントプール構築、海外エンジニア向けのグローバル採用戦略、多言語プロセスの整備も業務に含まれます。

採用ファネルの分析、改善施策の立案、KPIダッシュボードの構築に加え、ATS自動化やAIスクリーニングなどのHRテックを検証・導入します。JAPAN AIコーポレート本部の採用グループに所属し、ジーニーの人事部門や経営陣、業務委託のリクルーターと連携します。

事業会社での採用責任者または準ずる経験、IT・Web業界での採用戦略の立案・実行経験、採用広報・ブランディングを企画から効果検証まで主導した経験、数値に基づく課題解決・プロセス改善力、複数名の採用チームのマネジメント経験が必須です。勤務地は東京都新宿区です。基本出社で週1日の在宅勤務が可能です。正社員、年収900万円～1,500万円、勤務時間10:00～19:00、土日祝休みです。昇給機会年2回、賞与年2回、ストックオプション、社会保険、交通費全額支給などの制度があります。