この求人について

組織の拡大に伴い、労務の定例業務を専任で担当する募集です。従業員が安心して働ける基盤を支えるため、毎月・毎年の処理を安定させ、ミスを防ぐ仕組みと効率的な運用を整えます。

外部の社会保険労務士と連携し、勤怠データを集計・確認して、給与計算に必要な情報を適切に渡します。入退社、転居、家族構成の変更に伴う情報更新と申請承認、書類作成・管理も担当します。契約社員やアルバイトの契約更新時期と締結を管理し、雇用形態に合った手続きを進めます。日々の情報変更に対応しながら、給与支給や年末調整の周期に沿って業務を計画します。

100〜200名規模の企業で、給与事務と労務実務を主体的に担った経験が必要です。単に本部へ情報を渡すだけでなく、労使トラブルを含む現場の課題に対応した方が対象です。機密情報を扱うため、誠実さと高いコンプライアンス意識が重視されます。

これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。