宿泊予約・ホテル管理システムを宿泊施設へ提案し、新規受注、導入後の支援、追加提案、顧客情報の社内還元に取り組みます。将来の営業組織変革を担う候補職です。ITソリューションの法人提案営業五年以上、開拓から受注までの経験、KPI・パイプライン管理を使った改善主導経験が必須です。
この求人について
バリューコマースの人財戦略室で、経験やスキルに応じて給与計算、労務、安全衛生の一つ以上を担当します。給与領域では月次給与・賞与計算の運用と品質管理、プロセス改善、BPOや外部パートナーとの連携を行います。
労務領域では課題を早期に把握して関係部門や経営陣へ共有し、労働時間管理や長時間労働対策、関連制度の企画・改定を進めます。安全衛生では産業医・保健師と連携し、健康状態の確認、休職・復職判断の支援、メンタルヘルス事案への初動対応や報告を担当します。使用ツールはTeamSpirit、タレントパレット、SmartHRです。
事業会社で給与計算・労務・安全衛生のいずれかに三年以上携わった経験が必須です。そのうち一つ以上の領域で、業務の高度化や最適化を主導した経験も求められます。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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