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全社の労務業務を担当し、規程管理、入退社、勤怠、給与・社会保険手続き、安全衛生、相談対応、法令対応、研修や制度整備を進めます。実務経験を活かして労務運用の改善にも携われます。
HRBrainのコーポレート本部で、全社の労務業務を推進します。労働関連規程の管理・更新、入退社手続き、勤怠と有給休暇の管理、安全衛生管理、従業員のメンタルヘルスケア支援、労務相談の窓口対応、労働法関連の対応、労務に関する研修・教育、働きやすい環境や制度の整備を担当します。給与計算と社会保険手続きは実務をアウトソーシングしています。必須要件は人事労務の実務経験です。労務業務の立ち上げ・改善経験や、社会保険労務士資格は歓迎されます。組織は管掌役員(CFO)、コーポレート本部長、兼務メンバー2名で構成されています。HRBrainは、タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどを通じて人材データの活用を支援するクラウドサービスです。正社員で契約期間の定めはなく、試用期間は3か月です。年収は450万円〜600万円、年俸制で月給は37.5万円以上。月給には基本給と45時間分相当の固定残業手当を含み、超過分は別途支給されます。勤務地は東京都品川区上大崎または港区三田で、変更の範囲は本社および全国の支社・営業所です。フレックスタイム制でコアタイムは11:00〜17:00、標準労働時間は1日8時間です。土日祝日休みで、有給休暇、夏季・年末年始・慶弔休暇などがあります。交通費、社会保険、確定拠出年金、書籍購入支援、フリードリンクなどの制度があります。
求人詳細
HRBrainについて
HRBrainは、2016年創業で東京都に拠点を置くHRテック企業です。人材マネジメントとパフォーマンス管理を対象としたSaaSプラットフォームを提供し、人事業務の向上に取り組んでいます。
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