労務企画推進（チームリーダー候補）

この求人について

スキマバイトアプリ「タイミー」などを展開する株式会社タイミーのHR本部・人事部・労務総務グループで、事業成長を支える戦略的な労務企画を推進します。事業拡大や新規事業に伴う労務課題を抽出し、迅速な解決策の設計・運用を行います。業務プロセスの構築・改善（BPR）やDXを進め、デジタルで判断できる業務の比率向上と属人化の解消を目指します。組織サーベイや労務データを分析し、経営判断に役立つレポートや提言を作成するほか、POC、契約、制度設計などの初期段階から事業部と連携し、課題を未然に防ぐ労務体制を整えます。担当領域は経験や得意分野を踏まえて決定し、約5名のメンバーマネジメントも担います。労働関係法令の知識を実務や経営判断に反映し、事業のスピードとリスク管理を両立させる役割です。事業会社での労務または人事企画経験3年以上、労働関係法令に関する知識と実務への適用経験、業務フローの構築・改善経験が複数必須です。急成長企業での経験、IPO準備・直後の労務体制構築経験、社会保険労務士などの資格は歓迎されます。正社員、試用期間3か月。想定年収580万～800万円で、賞与を含み、年2回の人事考課による給与改定があります。勤務地は東京都港区東新橋の東京本社で、原則週3日出社のハイブリッド勤務です。フレックスタイム制でコアタイムは11:00～15:30、標準勤務時間は9:30～18:30。年間休日120日、土日祝休み。社会保険完備、通勤手当は月5万円まで支給されます。