HRオープンポジション

この求人について

スキマバイトアプリ「タイミー」などを展開する株式会社タイミーで、人材・組織領域の課題解決を担うオープンポジションです。全社横断で重要テーマを整理し、人事制度や仕組みの設計、新たな施策の企画・推進を行うほか、事業部の現場に入り込んで組織課題の把握から施策の運用・定着までリードします。採用、HRBP、人材開発、労務、総務、人事企画などHR領域のうち2領域以上で、目安3年以上の実務経験が必要です。事業部・HR・経営など社内の関係者と協働し、合意形成しながら施策を進めた経験も求められます。5名以上のマネジメント経験や、個別性の高い組織開発・人事施策を現場で運用まで推進した経験は歓迎されます。配属領域は選考過程で決定し、経験や志向に応じて専門領域を軸としたリーダー業務を任せる可能性があります。正社員として東京本社に勤務し、原則週3日出社です。フレックスタイム制でコアタイムは11:00〜15:30、標準勤務時間は9:30〜18:30です。年間休日は120日、完全週休2日制（土日）および祝日休みです。年収は700万円〜1000万円で、ベース給与と賞与で構成され、対象者にはShort-term Incentiveが追加支給されます。年2回の人事考課による給与改定があります。社会保険、月5万円を上限とする交通費、年2回の昇給、従業員持株会、書籍購入・セミナー費用補助などの制度があります。