加盟店審査・管理、委託先管理、売上・精算の業務設計、手順書、費用・ロードマップ、ベンダー調整を担当します。カード会社でのアクワイアリング企画と、加盟店審査または管理の経験が必要です。年数は指定されず、推進力と協働力も必須。東京の恵比寿・渋谷を掲載し、フルフレックス、在宅条件は不明です。
この求人について
デジタルガレージで、人事労務の安定した運用とシステム・データを使った改善を両立する担当者を募集します。実務を基盤に、自ら課題を見つけて仕組みを更新する役割です。
給与、社会保険、入退社、勤怠と問い合わせ、安全衛生、時間外労働と36協定等を管理します。同時に業務フローの見直し、人事データの集計・可視化、システム設定と活用、効率化・自動化の企画を進めます。
事業会社で月次・年次・年末調整を含む一連の労務経験３年以上と、時間外上限や36協定等の労働時間管理経験が必須です。業務改善、Excelの関数・ピボット、人事システム案件、複数社の労務は歓迎条件です。年収550万〜700万円で、30時間相当の固定時間外・深夜手当を含み、超過分は別途支給します。東京・渋谷勤務、週２〜３日在宅、コア11〜15時のフレックスです。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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