人事担当

この求人について

楽天グループのモバイル関連事業を担当する人事部門で、組織開発・人材開発グループの業務を担います。同部門は、採用、育成、評価、労務、人事ビジネスパートナーなど、モバイル事業に関する人事機能を幅広く支援しています。主な業務は、新入社員研修、階層別研修、選抜研修などの各種研修について、企画、運営、効果測定、改善を行うことです。組織サーベイの実施・分析を通じて課題を特定し、改善施策の企画と実行支援にも携わります。人事評価制度の運用、キャリア開発支援、後継者計画の支援に加え、英語力向上や日本語スキル向上、社内コミュニケーション活性化に向けた施策の企画・実行も担当します。必須要件は、人事業務の経験2年以上、基本的なOfficeソフトのスキル、ビジネスレベルの日本語力です。組織開発・人材開発・タレントマネジメントの知識や経験、課題分析から施策の提案・実行までの経験、研修講師・ファシリテーター経験、英語での業務上のコミュニケーション能力が歓迎されます。勤務地は東京都で、楽天クリムゾンハウスまたは新宿イーストサイドスクエアです。国内外の転勤・異動を含む勤務地変更や、出向の可能性があります。雇用形態は正社員です。