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楽天保険グループ4社を横断する人事業務を担当します。経験に応じて、経営課題に向き合うHRBPまたは人事オペレーションの領域で、労務管理や人員配置、入退社手続き、業務改善を進めます。
楽天保険グループの人事部門で、楽天インシュアランスHD、楽天生命、楽天損保、楽天保険の4社を横断した人事業務を担当します。経験に応じて、HRBPまたはオペレーション領域への配属が決まります。HRBPでは、経営上の人事課題を見つけて解決し、適切な人員配置の検討、従業員の労務管理、経営陣と人事をつなぐ窓口として各種企画や人事戦略を推進します。オペレーションでは、従業員情報の管理、社員リストの作成、入社・退社に伴う手続き、業務の効率化や新しい運用の企画を行います。事業会社の人事部門での経験が通算3年以上必要です。労務管理、プロジェクトマネジメント、リーダーシップ、経営層への提案・折衝、英語を使った業務経験は歓迎されます。論理的思考力、コミュニケーション力、プレゼンテーション力、交渉力も活かせます。Excelの中級レベルとしてVLOOKUPやピボットテーブルを使えること、PowerPointで部内会議資料を作成できることも歓迎要件です。楽天生命は定期保険、終身保険、医療保険、がん保険、認知症保険などを扱い、対面代理店とインターネットの両チャネルで事業を展開しています。雇用形態は正社員、勤務地は東京都です。
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