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楽天グループのモバイル関連事業を支えるHRBPとして、事業部門の課題を把握し、組織設計、人材開発、採用、評価・報酬、労務などの人事施策を推進します。

この求人について

楽天グループのモバイル関連事業を担当する人事部門で、事業戦略の実現に向けた人事戦略の立案・実行を担います。事業部門の組織課題を分析し、組織設計、人材育成、採用計画、評価・報酬制度、タレントマネジメントなどの施策を推進します。組織パフォーマンスや従業員の能力・エンゲージメント向上を支援するほか、採用活動、人事制度の運用・改善、労務管理、コンプライアンス対応にも携わります。配属先のモバイル/RTS人事部門は約60名、RTS HRBPグループは約8名で構成されています。経営層やシニアステークホルダーとのコミュニケーション、人事経験2年以上が必須です。部門横断で協働する力、変化への適応力、Excel・PowerPointの基本操作が求められます。ビジネスレベルの日本語能力が必要です。勤務地は東京都の楽天クリムゾンハウスまたは新宿イーストサイドスクエアです。業務上の必要に応じ、国内外の勤務地変更や出向の可能性があります。正社員・フルタイムのポジションです。

求人詳細

勤務地
東京
雇用形態
正社員
英語
英語必須
掲載日
2026-06-26
カテゴリー
ビジネス・コーポレート

Rakutenについて

Rakutenは、電子商取引を中核に、フィンテック、モバイル通信、デジタルコンテンツなどを展開する日本のインターネット企業です。グローバル規模のエンジニアリング組織を有し、公開企業として運営されています。

Rakutenの求人と企業プロフィール →

企業情報

規模
エンタープライズ
設立
1997
本社
東京都、日本
従業員数
10,000+
業界
電子商取引・フィンテック・インターネット
資金調達
株式公開
売上高
¥2.07T(FY2023)
ウェブサイト
rakuten.com

AIが作成した概要です。情報が不完全または誤っている可能性があるため、企業の公式情報もご確認ください。

これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。