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楽天グループのモバイル関連事業を支えるHRBPとして、事業部門の課題を把握し、組織設計、人材開発、採用、評価・報酬、労務などの人事施策を推進します。
楽天グループのモバイル関連事業を担当する人事部門で、事業戦略の実現に向けた人事戦略の立案・実行を担います。事業部門の組織課題を分析し、組織設計、人材育成、採用計画、評価・報酬制度、タレントマネジメントなどの施策を推進します。組織パフォーマンスや従業員の能力・エンゲージメント向上を支援するほか、採用活動、人事制度の運用・改善、労務管理、コンプライアンス対応にも携わります。配属先のモバイル/RTS人事部門は約60名、RTS HRBPグループは約8名で構成されています。経営層やシニアステークホルダーとのコミュニケーション、人事経験2年以上が必須です。部門横断で協働する力、変化への適応力、Excel・PowerPointの基本操作が求められます。ビジネスレベルの日本語能力が必要です。勤務地は東京都の楽天クリムゾンハウスまたは新宿イーストサイドスクエアです。業務上の必要に応じ、国内外の勤務地変更や出向の可能性があります。正社員・フルタイムのポジションです。
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