CEO直下の経営幹部として、資金調達や資本政策、IPO準備、管理会計、ガバナンス、M&A、JV、投資家対応を統括し、カーボンリサイクルや素材開発事業の成長を財務面から支えるポジションです。
この求人について
担当事業・部門の目標達成を、人材獲得と組織づくりの側面から支援する人事ポジションです。 採用領域を起点に、事業成長に必要な人材や組織のあり方を考えるHRBPへ担当範囲を広げます。 経験者採用・新卒採用の人員計画に沿った戦略立案と実行、採用状況や人員計画の確認を担い、経営層や部門責任者と採用要件を設計します。 採用広報・採用マーケティング、ダイレクトリクルーティング、リファラル施策の企画・実行に加え、職種ごとの候補者像や採用チャネル、KPIを設定します。 さらに、担当部門の組織戦略を検討・推進し、TBM Compassや企業カルチャーを社外へ発信。 組織の成長に必要な人事施策も企画します。 応募には、大企業・スタートアップ・製造業のいずれかでの採用経験が必要で、経験年数は3年以上が目安です。 新卒採用または中途採用の経験が対象となります。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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