人事企画マネージャー

この求人について

クラシル株式会社の事業成長を支える人事企画マネージャーとして、中長期の事業・組織戦略に基づくロードマップを設計し、人事施策を課題抽出から企画、実行、振り返り・改善まで一貫して推進します。経営陣や事業部門と連携し、経営・事業・組織をつなぐ役割を担います。

担当テーマは、Vision・Mission・Valueの浸透によるカルチャー形成、等級・評価・報酬制度の設計と更新、異動・任用・組織設計を含むマネジメント体制の整備、オンボーディングや育成体系の設計、エンゲージメント向上に向けた組織開発、働き方や福利厚生施策の企画・更新などです。既存事業の拡大やM&Aによる事業ポートフォリオの拡張を見据え、人事企画領域の一部でマネジメントも担当します。担当範囲は経験に応じて選考中に相談されます。

人事組織は、正社員3名、デザイン・データ領域の業務委託メンバー2名、派遣スタッフ1名の計6名です。社長直下の組織で、週1回の社長ミーティングと月1回の執行役員全員とのミーティングが実施されています。将来的に採用・労務や他のコーポレート領域へ担当範囲を広げることも可能です。

同社は「クラシル」や「レシチャレ」など複数のサービスを展開しています。正社員として、東京都港区芝浦のオフィスで勤務します。